2017湖南懷化市人民政府辦公室招聘住房公積金管理中心人員6人公告公告【招6人】
(三)面試
根據(jù)筆試成績從高到低按1:3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達等能力。面試時間地點另行通知。
(四)體檢
按筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績，并保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的以筆試成績的高低排名。根據(jù)綜合成績排名先后，按1:1的比例確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格后進行考察?？疾旆绞街饕菍嵉卣{(diào)查或函調(diào)，核實其學(xué)歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等。
考察或體檢不合格的，取消聘用資格并按綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。
(六)公示
根據(jù)綜合成績及考察、體檢結(jié)果，經(jīng)市人民政府辦公室黨組研究確定擬聘用人選，并向社會公示7個工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后上崗工作，試用期為一年，五年內(nèi)不能調(diào)出本單位。
五、組織實施
(一)本次招聘工作由市人民政府辦公室按有關(guān)規(guī)定組織實施。
(二)凡從事報名、筆試、面試、體檢、考察等組織工作的人員與考生存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。
(三)凡填報虛假信息、提供虛假資料和考試作弊的考生，一經(jīng)查實，在公開招聘的任何階段均可由市人民政府辦公室取消其報名資格、考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(四)本次招聘工作在市人社局、市編辦指導(dǎo)下進行，接受紀檢督導(dǎo)，并主動接受社會各界的監(jiān)督。
(五)未盡事宜由懷化市人民政府辦公室負責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0745--2328159(市紀委駐市政府辦紀檢組)
原標題：懷化市人民政府辦公室公開招聘懷化市住房公積金管理中心工作人員公告
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懷化市人民政府辦公室
2017年10月16日
（責(zé)任編輯：李明）
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