2017河南漯河市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗6人公告(第二批)公告【招6人】
3.加試
(1)有加試環(huán)節(jié)的,參加面試人員全部進入加試,加試滿分為100分。
(2)加試時間、地點:在漯河市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.halh.lss.gov.cn)通知。
(3)考生須攜帶有效身份證、準考證、面試通知書參加加試。
4.考試總成績
(1)無加試環(huán)節(jié)的崗位??荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。
(2)有加試環(huán)節(jié)的崗位??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×30%+加試成績×30%
(3)學(xué)歷條件要求為碩士研究生及以上學(xué)歷崗位。
①有加試環(huán)節(jié)的崗位??荚嚳偝煽?面試成績×60%+加試成績×40%
②無加試環(huán)節(jié)的崗位??荚嚳偝煽?面試成績
筆試成績、面試成績、加試成績、考試總成績均保留兩位小數(shù)。
(三)體檢
1.根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位1:1的比例,從到低分確定體檢對象??偝煽?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列的,也一并確定為體檢對象。
2.體檢參照國家公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)標準和規(guī)定進行。
3.體檢對象因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按照考試總成績,從到低分等額遞補。
(四)考察
1.對體檢合格人員,按擬招聘數(shù)等額確定考察對象,并組織考察。末位并列超出崗位招聘計劃數(shù)的,一并確定為考察對象。
2.考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
3.考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。
(五)公示
考察合格人員,確定為擬聘用人員,并進行公示。對公示中反映有問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的取消其聘用資格,造成的崗位空缺不再遞補。
(六)聘用
1.公示期滿無異議者,確定為聘用人員。
2.聘用人員接到通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位辦理有關(guān)手續(xù),并簽訂最低服務(wù)期協(xié)議,最低服務(wù)期限為3年(含試用期),最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)又不簽訂最低服務(wù)期協(xié)議的,取消其聘用資格。
3.聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿,由用人單位主管部門進行考核,合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
四、其他事項
(一)應(yīng)聘考生報名通過資格審核后無故不參加筆試的列入我市機關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單,今后不得參加漯河市事業(yè)單位工作人員公開招聘。
(二)資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員惡意注冊報名信息,擾亂報名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的,一經(jīng)查實,取消本次報考資格,并列入我市機關(guān)事業(yè)單位招聘失信人員名單,今后不得參加漯河市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。
(三)漯河市人力資源和社會局網(wǎng)(http:// www. halh.lss.gov.cn)為本次招聘工作網(wǎng)站,有關(guān)信息均將通過此網(wǎng)站發(fā)布,請考生注意查詢,提前準備相關(guān)材料。
(四)報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務(wù)必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通,通訊方式變更的,應(yīng)及時告知。招聘期間因報考人員個人原因未能按規(guī)定時間參加的,視為自動放棄。
(五)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0395—5583706(漯河市機關(guān)事業(yè)單位公開遴選招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)。
原標題:2017年漯河市第二批事業(yè)單位 公開招聘工作人員簡章
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1.2017年漯河市市直事業(yè)單位第二批公開招聘工作人員計劃表.xls
2.2017年臨潁縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
3.2017年舞陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
4.2017年郾城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
5.2017年源匯區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
6.2017年召陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表d.xls
(責任編輯:李明)
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