2017下半年安徽歙縣衛(wèi)計委事業(yè)單位招聘公告【招21人】
七、成績合成
報考人員考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占55%與面試成績占45%合成確定后在歙縣人社局信息公開網、縣衛(wèi)計委網上公布。縣人社局根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按面試、筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。
八、體檢考察
體檢考察由縣人社局會同縣衛(wèi)計委負責統(tǒng)一組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。
九、公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在縣人社局信息公開網、縣衛(wèi)計委網站公示7天。
十、簽約聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員組織審批表》(在編正式工作人員填寫《歙縣事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)，報送縣人社局辦理有關聘用審批手續(xù)。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2017年 12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據事業(yè)單位人事管理有關法律法規(guī)的規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十一、有關事宜
本《公告》由縣人社局、縣衛(wèi)計委負責解釋。
政策咨詢及考務電話：0559-6513244(縣人社局事業(yè)股)
0559-6522667(縣衛(wèi)計委辦公室)
監(jiān)督舉報電話：0559-6522659(縣衛(wèi)計委紀檢室)
上述咨詢服務、舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告
原標題：2017年下半年歙縣衛(wèi)計委部分事業(yè)單位公開招聘人員公告
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2017年下半年歙縣衛(wèi)計部分事業(yè)單位招聘計劃（崗位）表
歙縣人力資源和社會局
歙縣衛(wèi)生計生委員會
2017年9月30日
（責任編輯：李明）
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