2017江西九江發(fā)改委下屬事業(yè)單位招聘公告【招1人】
(三)資格復審
面試結束后，將在九江市人力資源和社會網上公布入闈考生名單及資格復審時間。
1、由市人社局對擬入闈人員進行資格復審。
2、資格復審統一規(guī)定。入闈人員需持以下相關證明及證件進行資格復審:
(1)本人居民身份證、個人檔案;
(2)學歷學位證書原件;
(3)工作經歷證明;
(4)在職人員報考考生需提供用人單位、主管部門及縣級人社部門同意報考證明以及縣級人社部門納入事業(yè)單位編制管理證明。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和崗位資格條件的，取消擬入闈資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數依次遞補。
資格復審合格后，確定體檢對象。
(四)體檢
體檢由市人力資源和社會局統一組織實施，體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。具體時間、地點另行通知。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及相關政策規(guī)定執(zhí)行。
體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例依次遞補。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
(五)考核
參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》，對體檢合格的考生，由市發(fā)改委按照有關規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬聘用資格。由此產生的崗位空額，不予遞補。
(六)公示、聘用
面試、體檢、考核工作結束后，根據面試、體檢和考核結果確定擬聘用人員，由市人社局將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、回避制度
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
六、有關要求
(一)資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
(二)凡發(fā)現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
七、監(jiān)督、咨詢電話
市人社局：12333
市沿江辦：8535796
原標題：2017年市發(fā)改委下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告
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2017年市發(fā)改委下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘崗位表.zip
2017年市發(fā)改委下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘研究生學科專業(yè)目錄.zip
九江市人力資源和社會局
2017年9月18日
（責任編輯：李明）
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