(二)筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分100分，主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá);公文寫(xiě)作等，不指定復(fù)習(xí)資料。

2、報(bào)考人員為中共黨員，筆試成績(jī)加2分。

3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4、筆試成績(jī)?cè)诠替?zhèn)政府網(wǎng)和固鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。

(三)計(jì)算機(jī)測(cè)試

筆試成績(jī)公布后，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)word、excel等辦公軟件操作的熟練程度，測(cè)試結(jié)果分為合格和不合格，合格標(biāo)準(zhǔn)為60分。測(cè)試成績(jī)合格的方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1、面試人員從計(jì)算機(jī)測(cè)試結(jié)果為合格的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分排序，按1:2的比例進(jìn)入面試。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。免收面試費(fèi)用。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等。

(五)成績(jī)公布

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例合成報(bào)考人員考試總成績(jī)，并在固鎮(zhèn)政府網(wǎng)和固鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站公布。

(六)體檢與考察

1、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外)，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察由用人單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系模∠浫≠Y格。

3、因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從到低分分別依次等額遞補(bǔ)一次。

4、擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(八)公示

1、擬聘用人員在固鎮(zhèn)政府網(wǎng)和固鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5天。

2、招聘工作接受同級(jí)紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委 聯(lián)系電話(huà)：0552-2131887

固鎮(zhèn)縣城關(guān)鎮(zhèn)紀(jì)委 聯(lián)系電話(huà)：0552-6028750

固鎮(zhèn)縣王莊鎮(zhèn)紀(jì)委 聯(lián)系電話(huà)：0552-6666005

固鎮(zhèn)縣連城鎮(zhèn)紀(jì)委 聯(lián)系電話(huà)：0552-2126506

四、管理和待遇

(一)新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期間工資1250元。試用不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，由用人單位與新進(jìn)人員簽訂勞動(dòng)合同，一年一簽。

(二)招聘人員正式聘用后，享受本縣社區(qū)工作者同等待遇，崗位工資2500元/月，由用人單位予以發(fā)放;并按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)社保五險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由本人承擔(dān))。

(三)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照單位管理制度及相關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員進(jìn)行考核和管理。對(duì)試用期滿(mǎn)考核或年度考核不合格的，予以解聘。合同期滿(mǎn)人員由用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要提出續(xù)簽或解聘意見(jiàn)。

原標(biāo)題：2017年固鎮(zhèn)縣產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)(經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū))招聘非公專(zhuān)職黨務(wù)工作者公告

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非公專(zhuān)職黨務(wù)工作者報(bào)名表.doc

固鎮(zhèn)縣招聘非公專(zhuān)職黨務(wù)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）