(二)面試

1.面試名額：面試以筆試合格分?jǐn)?shù)為入圍線，根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名額。招聘崗位入圍人數(shù)不足1:3比例的，入圍人員全部參加面試。

2.面試方法：面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他事項(xiàng)另行通知。

(三)成績(jī)

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;考試總成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，不合格的不列為擬聘對(duì)象。

六、體檢

1.體檢名額：考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按照招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人員名單。

2.體檢方法：體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間、事項(xiàng)由雷州市人社局會(huì)同雷州市財(cái)政局商定實(shí)施。

七、考察

考察人選按體檢合格人員確定。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及社會(huì)關(guān)系等方面的情況進(jìn)行考察。

八、公示

經(jīng)考察合格的擬聘人選，在雷州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站及在雷州市人力資源和社會(huì)局、雷州市財(cái)政局公示欄上同時(shí)進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。

九、調(diào)劑

本次招聘崗位按筆試科目?jī)?nèi)容分為兩類，財(cái)務(wù)核算管理、工商管理崗位為同類崗位，綜合管理、法律法規(guī)管理崗位為同類崗位。若出現(xiàn)個(gè)別崗位空缺無(wú)人選遞補(bǔ)的，可以從報(bào)考同類的其他崗位的人員中按總成績(jī)高低次序擇優(yōu)調(diào)劑。

十、聘用

擬聘人選在公示期內(nèi)無(wú)異議的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。待遇按國(guó)家及省事業(yè)單位的政策規(guī)定執(zhí)行。獲聘人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的在職人員試用期為3個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的在職人員試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

本次公開(kāi)招聘的聘用人員，須在聘用單位工作滿5年，期間一律不得借調(diào)或調(diào)動(dòng)。聘用期間由于受聘人違約解除人事關(guān)系的，按合同及國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

十一、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試不指定用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.凡弄虛作假的，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。

原標(biāo)題：雷州市財(cái)政局下屬鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政結(jié)算中心公開(kāi)招聘工作人員公告

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1、雷州市財(cái)政局下屬鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政結(jié)算中心專項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位征集表

2、雷州市財(cái)政局鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政結(jié)算中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

3、雷州市財(cái)政局鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政結(jié)算中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(模板)

4、廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄

雷州市人力資源和社會(huì)局

雷州市財(cái)政局

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）