(五)經(jīng)歷業(yè)績評價

根據(jù)報考人員的筆試、面試成績之和從到低分的順序，按照與擬遴選人數(shù)1:2(男女均達到1:2)的比例確定參加經(jīng)歷業(yè)績評價的人員。如出現(xiàn)經(jīng)歷業(yè)績評價人員放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試、面試成績之和從高到低的順序，從報考該崗位的考生中依次進行一次遞補，無遞補人員則等額進行經(jīng)歷業(yè)績評價。

經(jīng)歷業(yè)績評價滿分100分。經(jīng)歷業(yè)績評價依據(jù)考生的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作實績、獎勵情況等要素，制定評分標(biāo)準(zhǔn)進行量化評分。經(jīng)歷業(yè)績評價工作由5人以上專家組成的經(jīng)歷業(yè)績評價小組負(fù)責(zé)。經(jīng)歷業(yè)績評價結(jié)束后，考生經(jīng)歷業(yè)績評價成績通過相關(guān)媒體進行公布。

進入經(jīng)歷業(yè)績評價環(huán)節(jié)人員需提供經(jīng)歷業(yè)績報告。

(六)體檢和考察

根據(jù)考生的綜合成績從到低分的順序，按照與擬遴選人數(shù)1：2(男女均達到1:2)的比例確定參加體檢和考察的人員。如遇綜合成績相同，面試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序;如面試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績高的考生進入后續(xù)遴選程序。考生的綜合成績和體檢考察人員通過相關(guān)媒體進行公布。

考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價成績×20%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公開考試錄用公務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾煊蓛扇艘陨先藛T組成考察組，重點考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實踐能力和工作成效。

(七)決定擬遴選人員

根據(jù)考察情況和遴選崗位要求，校黨委集體討論決定擬遴選人員。

(八)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

擬遴選人員通過相關(guān)媒體公示7天。公示期滿后，沒有反映或反映問題不影響遴選的，報公務(wù)員主管部門辦理審批和調(diào)動手續(xù)。

在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形，根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報考人員中依次進行一次遞補(各環(huán)節(jié)均可遞補一次)。如無符合條件的遞補人員，裁減或取消相應(yīng)遴選計劃。

(九)放棄遴選資格相關(guān)要求

進入面試、經(jīng)歷業(yè)績評價和體檢考察環(huán)節(jié)的人員，若放棄該環(huán)節(jié)資格，必須在接到進入該環(huán)節(jié)通知5天內(nèi)，提交放棄資格書面申請。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

從事公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守公開遴選工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事。遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對違反規(guī)定、弄虛作假的報考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加我市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

公開遴選工作邀請紀(jì)檢監(jiān)督部門進行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報電話，接受社會監(jiān)督。

報考人員必須提供準(zhǔn)確無誤、通信暢通的聯(lián)系電話。如因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員個人承擔(dān)。

監(jiān)督電話：中共曲靖市紀(jì)委派出第五紀(jì)工委 0874—3128031

中共曲靖市委黨校紀(jì)委　0874—3190801

咨詢電話：0874—3117823

原標(biāo)題：中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員公告

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1：2017年中共曲靖市委黨校公開遴選參照公務(wù)員法管理人員計劃表

2：單位同意報考證明

3：中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員報名登記表

4：中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員報考誠信承諾書

5：中共曲靖市委黨校2017年公開遴選參照公務(wù)員法管理人員經(jīng)歷業(yè)績評價表

6：曲靖市委黨校科研成果等級分類表

中共曲靖市委黨校委員會

2017年9月15日

（責(zé)任編輯：李明）