面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(筆試分值×50%+面試分值×50%，總成績(jī)保留兩位小數(shù))，從到低分按照招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)考生總成績(jī)相同的，以考生面試成績(jī)從到低分確定，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行加試確定)。

筆試、面試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦任何形式輔導(dǎo)班，請(qǐng)考生不要上當(dāng)受騙。

㈣體檢

體檢工作由沭陽(yáng)縣人社局會(huì)同有關(guān)部門(mén)共同組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因放棄體檢、體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

㈤考核、公示

體檢合格人員參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考察。

考察結(jié)束前，考生須提供戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)違法犯罪記錄證明;考生為在職人員的，須提供所在單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在《花鄉(xiāng)沭陽(yáng)》網(wǎng)站上進(jìn)行公示(www.shuyang.gov.cn)，公示時(shí)間為7天。

在考核、公示期間出現(xiàn)缺額的，按考生總成績(jī)從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用審批結(jié)束后，放棄或其他原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

三、相關(guān)手續(xù)辦理

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，予以正式聘用，工資每月2280元(全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，待遇同步調(diào)整)，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的辦理相關(guān)手續(xù)，試用不合格的解除聘用合同。聘用合同一年一簽，由縣醫(yī)保中心實(shí)施考核，考核合格人員續(xù)簽合同。被聘用的在職人員與原單位簽有勞動(dòng)(聘用)等各種合同或協(xié)議的，由其本人自行負(fù)責(zé)處理。

四、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話(huà)：0527-83595866

五、本簡(jiǎn)章由沭陽(yáng)縣人社局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-83595162(縣人社局事管科)。

原標(biāo)題：沭陽(yáng)縣醫(yī)保中心公開(kāi)招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章

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沭陽(yáng)縣醫(yī)保中心招聘公益性崗位人員報(bào)名登記表.doc

沭陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)局

2017年9月14日

（責(zé)任編輯：李明）