根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)院長辦公會(huì)議研究決定，報(bào)請上級(jí)主管部門同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘44名計(jì)劃編制外聘用人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開透明、公平公正的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè);

3、無違法違規(guī)違紀(jì)和失信記錄;

4、身心健康，能勝任本職工作;

5、具備招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)等其他要求。

三、招聘職位

見后附表。

四、招聘程序

(一)相關(guān)信息發(fā)布醫(yī)院網(wǎng)站

www.hnyy4yy.com

(二)報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)及要求

1、報(bào)名時(shí)間：2017年9月11日8:00---- 9月18日17:00(正常上班日).

報(bào)名地點(diǎn)：益陽市第四人民醫(yī)院人力資源部(行政樓502)

咨詢電話：0737-6180706

考試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請帶有效身份證、相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，交近期1寸證件照2張。

3、資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者資格不符或弄虛作假，即取消資格。

4、考試：考試內(nèi)容分為筆試和考核面試(實(shí)際操作考試)兩部分，按6:4的比例合成總成績。

(1)筆試：由第三方出題。

(2)考核面試(實(shí)際操作)：原則上每個(gè)職位按筆試成績從到低分按1:2的比例入圍，根據(jù)各專業(yè)要求，進(jìn)行考核面試或?qū)嶋H操作考試。特殊崗位及特殊人才報(bào)院長辦公會(huì)研究，只參與考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

考核(實(shí)際操作)中因缺考等未形成競爭的職位，實(shí)際操作考試(面試)合格分?jǐn)?shù)線為70分?？己?實(shí)際操作)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5、體檢：按筆試成績占60%，考核面試(實(shí)際操作)成績占40%合成考生總成績，總成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位(四舍五入)。按崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。總成績相同的按筆試成績排名先后確定。

體檢由益陽市第四人民醫(yī)院組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位綜合成績從到低分依次替補(bǔ)，綜合成績相同的，筆試成績高者入圍。

6、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序。通過走訪調(diào)查、座談等形式，對考察對象進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、全面的考察。考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

7、公示：考核和體檢合格的擬聘人員將進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日。

8、聘用：經(jīng)公示無異議，醫(yī)院通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按要求簽訂聘用合同。試用期三個(gè)月。

9、待遇：待遇從優(yōu)，按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。精神衛(wèi)生：月薪15000元/月以上。

原標(biāo)題：益陽市第四人民醫(yī)院2017年9月人才招聘公告

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2017年九月益陽市第四人民醫(yī)院人才招聘崗位表.doc

益陽市第四人民醫(yī)院

2017年9月11 日

（責(zé)任編輯：李明）