(三)資格審查

市政府法制和經(jīng)濟(jì)研究室辦公室負(fù)責(zé)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，報(bào)告人員所填信息必須真實(shí)可靠，否則由此引發(fā)的一切后果自負(fù)(包括取消資格)。

(四)考試

考試分筆試和面試，均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

1.筆試

筆試開(kāi)考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考最低比例的，因工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減遴選計(jì)劃。法制崗位考試內(nèi)容為運(yùn)用法律知識(shí)分析、解決具體問(wèn)題的能力;經(jīng)濟(jì)研究崗位考試內(nèi)容為撰寫(xiě)綜合性材料?？荚嚥恢付◤?fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

面試開(kāi)考比例為1：3。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定參加面試人選。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢與考察

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分，按遴選人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格即確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)考資格條件?？疾飙h(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消遴選資格。

體檢、考察不合格或出現(xiàn)放棄人選時(shí)，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市公務(wù)員主管部門報(bào)告。如果遞補(bǔ)，按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

考察合格，經(jīng)法制和經(jīng)濟(jì)研究室黨組研究，確定擬遴選人員并進(jìn)行公示，公示期為7天。

(七)試用和轉(zhuǎn)任

公示無(wú)異議后，擬遴選對(duì)象試用期3個(gè)月，由市法制和經(jīng)濟(jì)研究室與擬遴選對(duì)象所在單位辦理試用手續(xù)。試用期滿且合格者按相關(guān)規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，不合格的返回原工作單位。

其他未盡事宜由市法制和經(jīng)濟(jì)研究室公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解釋。

根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))等文件規(guī)定，“市(州)級(jí)以上公務(wù)員主管部門按照管理權(quán)限和職責(zé)分工負(fù)責(zé)公開(kāi)遴選工作的綜合管理和監(jiān)督檢查”。本次公開(kāi)遴選接受社會(huì)各界監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0745--2328159(市紀(jì)委駐市政府辦紀(jì)檢組)

原標(biāo)題：懷化市人民政府法制和經(jīng)濟(jì)研究室公開(kāi)遴選工作人員公告

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懷化市人民政府法制和經(jīng)濟(jì)研究室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc

懷化市人民政府法制和經(jīng)濟(jì)研究室

2017年9月7日

（責(zé)任編輯：李明）