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　　(二)筆試

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試成績(jī)低于50分不予進(jìn)入下一程序，從到低分依次錄取，若筆試成績(jī)同分，以學(xué)歷高者 ;若學(xué)歷相同，有執(zhí)業(yè)資格者 ;學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格均相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者 。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》(準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息將在和縣衛(wèi)生局網(wǎng)公布，請(qǐng)主動(dòng)關(guān)注)。

　　2、筆試內(nèi)容：衛(wèi)生管理、會(huì)計(jì)、信息管理與信息系統(tǒng)、病案管理、影像設(shè)備管理與維護(hù)、醫(yī)學(xué)法律、中文、人力資源管理、管理類(lèi)等九個(gè)專(zhuān)業(yè)的報(bào)考人員筆試考公共知識(shí)(主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理、公文寫(xiě)作、科技知識(shí)、省情、時(shí)政等)，護(hù)理專(zhuān)業(yè)考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，其它專(zhuān)業(yè)統(tǒng)一考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間均為2個(gè)小時(shí)，不指定教材。

　　3、筆試成績(jī)：滿(mǎn)分為100分。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢：依據(jù)筆試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

　　2、考察：對(duì)通過(guò)體檢的人員進(jìn)行組織考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。

　　(五)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，聘用人員信息在和縣衛(wèi)生局網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì) 網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　(六)簽訂合同

　　經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但不影響聘用的人員即與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理人事代理手續(xù)。

　　因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按筆試成績(jī)從到低分在所報(bào)考單位、專(zhuān)業(yè)內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。

　　1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

　　2、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘用人員自愿放棄(含不按規(guī)定參加體檢、考察、辦理簽訂合同手續(xù))的。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利實(shí)施，縣成立“和縣2014年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣衛(wèi)生局)，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣，關(guān)注度高，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事應(yīng)聘人員取消其聘用資格，對(duì)有關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、其他

　　1、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿(mǎn)后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、招聘人員一律不入事業(yè)編制，參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資報(bào)酬參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

　　3、未盡事宜由和縣2014年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0555—5312733(衛(wèi)生局)

　　和縣2014年縣級(jí)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年4月28日

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（責(zé)任編輯：李明）