(三)考試

考試方式分為筆試和面試，考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)合成計(jì)算，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間與筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式，滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試題及寫作題。

筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)站公布，請(qǐng)考生自行登陸上述網(wǎng)站查詢。

2.面試

依筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。面試通知將在筆試成績(jī)公布5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。

(1)結(jié)構(gòu)化面試。面試按100分計(jì)算，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。按面試成績(jī)從高到低確定擬聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)專業(yè)特長(zhǎng)面試。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、攝影專業(yè)報(bào)考人員面試要加考專業(yè)特長(zhǎng)。參加專業(yè)特長(zhǎng)面試的考生，結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)占面試總分?jǐn)?shù)40%，專業(yè)特長(zhǎng)考核分?jǐn)?shù)占面試總分?jǐn)?shù)60%。

結(jié)構(gòu)化面試考官由從化區(qū)檔案局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組正副組長(zhǎng)、從化區(qū)內(nèi)具有公務(wù)員考試面試考官資格的人員組成。專業(yè)特長(zhǎng)面試由從化區(qū)內(nèi)具有計(jì)算機(jī)和攝影相關(guān)特長(zhǎng)人員組成。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)行體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求。體檢不合格者不予聘用，按成績(jī)高低遞補(bǔ)另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

(五)考察與資格政審

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))相關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位考生的綜合成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

(六)公示

對(duì)擬聘人員在從化檔案地情信息網(wǎng)(www.chdaj.com)公示5天。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向廣州市從化區(qū)檔案局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組反映，聯(lián)系電話020-87933711。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

聘用人員按勞動(dòng)法律法規(guī)管理，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須在接到聘用通知后十天內(nèi)報(bào)到上崗，否則將按成績(jī)高低遞補(bǔ)另行確定人選。

四、工資福利待遇

參照從化區(qū)檔案局現(xiàn)有合同制工作人員待遇執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）