2017下半年江蘇南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院招聘公告【招1人】
(三)綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由招聘單位成立考評工作領導小組，根據(jù)公開招聘有關規(guī)定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實施。
綜合考評采取面試和技能操作相結(jié)合的方式。面試和技能操作均為百分制，合格線為60分。
1、面試
面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，成績合格者進入技能操作環(huán)節(jié)，面試成績現(xiàn)場告知考生。
2、技能操作
技能操作采用現(xiàn)場實驗的方式，主要測試試驗操作水平，成績次日通知考生。
3、成績計算
綜合考評按照面試占60%，技能操作占40%計算總成績。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個工作日以內(nèi)在南京市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)上發(fā)布。
(四)體檢、考察
綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評總成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等進行考察。
(五)公示、聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、南京市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)等進行為期7個工作日的公示。
對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、咨詢監(jiān)督
(一)招聘咨詢電話
南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院人事科：025-89636109
(二)招聘監(jiān)督電話
南京市食品藥品監(jiān)督管理局監(jiān)察室：025-84639095
原標題：南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院2017年下半年公開招聘高層次人才公告
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南京市食品藥品監(jiān)督檢驗院公開招聘高層次人才崗位信息表
南京市食品藥品監(jiān)督管理局
2017年8月30日
（責任編輯：李明）
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