(五)調(diào)劑(2017年9月14日)

對(duì)面試成績(jī)合格、未被報(bào)考崗位錄取的考生，根據(jù)崗位需求，按照成績(jī)由到低分的原則，調(diào)劑到空缺崗位。服從調(diào)劑須在報(bào)名時(shí)予以確認(rèn)，調(diào)劑時(shí)不再征求本人意見(jiàn)?？忌_定調(diào)劑前必須與縣教育局簽訂書(shū)面協(xié)議，具體事項(xiàng)請(qǐng)咨詢(xún)縣教育局。

(六)公示(2017年9月15日)

伊吾縣按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)確定資格審查、面試、體檢、政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，通過(guò)伊吾縣教育局公示欄公示。

(七)公布聘用結(jié)果(2017年9月20日)

資格審查、面試、體檢、政審合格及公示無(wú)異議的聘用人員名單，經(jīng)審定后，通過(guò)伊吾縣教育公示欄公布。

(八)報(bào)到(2017年9月21日)

招聘編制外教師首先到縣教育局統(tǒng)一登記核實(shí)后，再赴聘用單位報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格。

(九)崗前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)由各招聘、幼兒園根據(jù)教學(xué)需要自行組織，培訓(xùn)的主要內(nèi)容為民族團(tuán)結(jié)、新疆地方史、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教材教法等，培訓(xùn)時(shí)間不少于80學(xué)時(shí)。

四、相關(guān)待遇和管理方式

招聘的編制外教師的工資按照核定的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放，在聘期內(nèi)按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，并按照規(guī)定比例分別由單位和個(gè)人承擔(dān)。

按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，聘用后試用期一年，試用期考核不合格者，不予續(xù)聘，考核合格者每三年簽訂一次勞動(dòng)合同，對(duì)于在合同期內(nèi)違反合同規(guī)定的人員，按照合同規(guī)定予以解聘，未盡事宜以簽定的合同書(shū)為準(zhǔn)。

五、監(jiān)督及其它要求

伊吾縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，縣教育局、人力資源和社會(huì)局要自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)以及社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，秉公辦事，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。

凡參與招聘編制外教師工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

六、相關(guān)事項(xiàng)

本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)或其他事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

本《簡(jiǎn)章》由伊吾縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：

伊吾縣教育局人事室：0902-6722756

伊吾縣教育局辦公室：0902-6721564

伊吾縣人力資源和社會(huì)局：0902-6721820

伊吾縣紀(jì)委監(jiān)察局：0902-6720111，0902-6721368

監(jiān)督電話(huà)：0902-6721564，0902-6721368

原標(biāo)題：哈密市伊吾縣編制外中小學(xué)幼兒園教師招聘簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>哈密市伊吾縣1-5.zip

附件1、2017年伊吾縣中小學(xué)和幼兒園教師面試工作安排

附件2、招聘報(bào)名表

附件3、2017年自治區(qū)中小學(xué)和幼兒園教師招聘考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件4、幼兒歌曲

附件5、定向崗位分配表

伊吾縣人力資源和社會(huì)局 伊吾縣教育局

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）