(三)綜合評價

綜合評價分筆試、專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)考核等三個環(huán)節(jié)。全程在省人社廳、省教育廳監(jiān)督指導下，由招聘工作領導小組具體組織實施。相關信息將及時錄入網(wǎng)站的招聘系統(tǒng)。

(1)筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共基礎知識和高校教師基本素質(zhì)、能力等方面公共綜合知識。筆試以閉卷考試的方式進行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在網(wǎng)站上公布。

筆試前，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3時，相應遞減招聘崗位人數(shù)，調(diào)整情況將及時在網(wǎng)站公布。筆試后，招聘崗位人數(shù)與參加筆試人數(shù)未達到1:3的情況時，相應遞減招聘崗位人數(shù)，調(diào)整情況將及時在網(wǎng)站公布。

(2)專業(yè)技能考試(試講、答辯、實際操作等)。專業(yè)技能考試滿分100分。參加專業(yè)技能考試的人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定。考試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識、基本技能和教學組織能力;考試方式采取試講、答辯、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的素質(zhì)。

(3)綜合素質(zhì)考核。綜合素質(zhì)考核滿分100分。通過專業(yè)技能考試的人員進入綜合素質(zhì)考核環(huán)節(jié)。招聘工作領導小組成立招聘工作專家委員會，負責綜合素質(zhì)考核環(huán)節(jié)工作。綜合素質(zhì)考核主要考核應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、邏輯思維能力、歸納概括能力和分析判斷能力等綜合素質(zhì)。同時，考察其在校學習期間的學習成績、研究能力、獲獎情況、掌握的各種技能、社會活動及前兩個階段考試情況。

專業(yè)技能考試、綜合素質(zhì)考核。全程錄音錄像，整場考試結(jié)束后現(xiàn)場公布成績，并及時在網(wǎng)站公布成績及排名。

筆試、專業(yè)技能考試和綜合素質(zhì)考核的時間、地點另行通知。

(4)綜合評價總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能考試成績×30%+綜合素質(zhì)考核成績×40%。

綜合評價總成績低于60分者，將不予聘用。

綜合評價總成績評定結(jié)果，將及時在網(wǎng)站公布。

(四)體檢和考察

體檢工作由組織實施，體檢人員根據(jù)綜合評價總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定。體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部[2010]19號)等有關規(guī)定。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格,不再遞補。

體檢人員名單、體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結(jié)束后報省教育廳、省人力資源和社會廳審核，審核同意后在省人力資源和社會廳網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日(上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件)。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期間按考核規(guī)定，考核不合格的不予聘任。

七、紀律與監(jiān)督

紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

監(jiān)督電話： 0371-61175271(校紀委、監(jiān)察處)

0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

原標題：河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院公開招聘教師工作方案

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河南廣播電視大學、鄭州信息科技職業(yè)學院公開招聘教師碩士一覽表.xls

河南廣播電視大學 鄭州信息科技職業(yè)學院

2017年8月24日

（責任編輯：李明）