黨群口職位報(bào)名資料送縣委組織部綜干科(縣委縣政府綜合大樓553室)，聯(lián)系電話：3339065

政府口職位報(bào)名資料送縣人社局人力資源市場(chǎng)管理與流動(dòng)調(diào)配科(縣人社局408室)，聯(lián)系電話：3567537

報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1、《隨縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》及《匯總表》一式兩份(附電子檔，表樣見(jiàn)附件);

2、本人近期彩色免冠2寸登記照片2張(照片背面注明姓名并附電子檔);

3、本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件一式兩份;

4、本人《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件或相關(guān)證明材料一式二份;

5、基層工作經(jīng)歷證明材料一式二份(選調(diào)生須提供在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際工作經(jīng)歷證明材料);

6、其他需要提供的證明材料一式二份。

以上證明材料及復(fù)印件必須加蓋單位公章。

(二)資格初審?？h委組織部、縣人社局會(huì)同遴選單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。

(三)筆試。通過(guò)報(bào)名資格審查的考生在指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試時(shí)間初步定于8月底，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)名人員與職位遴選人數(shù)原則上要達(dá)到5：1的比例(達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣公務(wù)員主管部門(mén)同意，可降低比例，但最低不得低于3：1)，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減遴選計(jì)劃，職位取消的考生可改報(bào)其他遴選職位。

(四)面試。縣委組織部、縣人社局共同組織實(shí)施。面試人員按照面試人數(shù)與職位遴選人數(shù)3∶1的比例根據(jù)筆試成績(jī)依次確定。

考生綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算綜合成績(jī)。

(五)考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象。考察對(duì)象人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例一般為2：1，遴選人數(shù)為3人及以上的，可按1.5：1的比例確定。用人單位派出考察組，根據(jù)遴選職位要求，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)考察，強(qiáng)化廉政情況考察。

(六)討論決定與公示。遴選單位根據(jù)考試考察情況，集體研究確定擬錄用人選，按干部管理權(quán)限分別報(bào)送縣委組織部、縣人社局審批，并在隨縣政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查不影響遴選結(jié)果的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)。

原標(biāo)題：2017年隨縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員公告

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隨縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

隨縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名匯總表

隨縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員職位計(jì)劃表

中共隨縣縣委組織部

隨縣人力資源和社會(huì)局

2017年8月23日

（責(zé)任編輯：李明）