2017四川資陽市遴選事業(yè)單位人員公告【招19人】
(六)體檢
體檢由市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局負責安排，在指定的醫(yī)療機構進行。
體檢項目和標準按人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
遴選單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
(七)試用
在體檢合格人員中確定試用人員，進入遴選單位頂崗試用3個月(公安機關可適當縮短試用期)，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。
(八)集體討論決定
試用期滿后，由各遴選單位根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬遴選人員。
(九)公示和轉任
遴選單位對擬遴選人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，報公務員主管部門審批后，辦理調動和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。
(十)任職培訓
新遴選公務員在任職前，應接受任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)、資陽市情、公務員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市直機關工作相關要求等，幫助新遴選公務員進一步政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應市直機關工作。
五、其它事項
本次遴選嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向各遴選單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局舉報。
六、本公告由市委組織部、市人力資源和社會局、市公務員局負責解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負責解釋。
遴選單位電話：
中共資陽市委辦公室 028-26111002
資陽市人民政府辦公室 028-26111127
資陽市經濟和信息化委員會 028-26110887
資陽市公安局 028-26559504
資陽市人力資源和社會局 028-26110971
資陽市交通運輸局 028-26122299
資陽市商務局 028-26110118
資陽市城市行政執(zhí)法局 028-26110092
公務員主管部門電話：
中共資陽市委組織部 028-26111225
資陽市人力資源和社會局 028-26110982
技術咨詢電話：
資陽市人力資源和社會培訓考試中心 028-26110985
原標題：中共資陽市委組織部資陽市人力資源和社會局資陽市公務員局關于2017年度資陽市市級機關面向基層公開遴選公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的公告
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中共資陽市委組織部 資陽市人力資源和社會局
資陽市公務員局
2017年8月23日
（責任編輯：李明）
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