(三)體檢及考察

1.體檢

體檢由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局具體組織實施，具體時間及地點另行通知。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)該崗位考生的考試總成績從到低分等額確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按獲得區(qū)級及以上表彰獎勵次數(shù)、學歷、綜合基礎知識成績、管理基礎知識成績高者優(yōu)先。

體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于進一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

2.考察

體檢合格者，由招聘有關單位對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾旌细裾叽_定為擬聘人員?？疾烨?，擬聘用人員所在鎮(zhèn)(街)提前預告，經(jīng)預告無異議的，方可政審。對有異議并經(jīng)查實不符合條件者取消報考資格。

若因體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，缺額根據(jù)該崗位考生考試總成績從到低分依次遞補。當考試總成績相同時，依次按獲得區(qū)級及以上表彰獎勵次數(shù)、學歷、綜合基礎知識成績、管理基礎知識成績高者優(yōu)先。公示及以后環(huán)節(jié)現(xiàn)的缺額不再遞補。

(四)公示

考試考核成績等相關事宜，可登陸“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)查詢。考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會網(wǎng)”、“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業(yè)、職稱、考核成績和擬聘崗位等。

(五)選擇崗位

按考試總成績從到低分依次選擇具體單位，具體崗位在體檢后考察前在“萬盛經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會網(wǎng)”(http://www.wshrss.gov.cn)上公布。

(六)錄用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區(qū)人力資源和社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

(七)試用及正式聘用

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

自愿在本區(qū)服務滿5年及以上。未滿服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。

六、紀律要求

從村干部中公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)人員工作政策性強，涉及面廣，社會關注度高。招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，遵守回避相關制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，一律取消招聘資格，并嚴格按有關規(guī)定追究相關人員責任。

七、其他事項

1. 本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

2. 考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

3. 本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關問題，咨詢電話023-48271663。

本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

原標題：中共萬盛經(jīng)開區(qū)委組織部萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會局萬盛經(jīng)開區(qū)民政局2017年下半年面向村(社區(qū))干部公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員簡章

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1、萬盛經(jīng)開區(qū)2017年下半年面向村(社區(qū))干部公開招聘鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

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（責任編輯：李明）