(4)報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位的下列人員給于加分：

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加50分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);

取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)助理資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);

取得護士執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的考生在筆試總成績的基礎(chǔ)上加20分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);

符合上述加分條件的報考人員，只能在筆試總成績上加分一次，不能累計加分。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因沒有加分的，不予加分。

3.筆試要求

考生須按準考證注明的時間、注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時身份證、準考證按時參加筆試。證件不全的，不得進入考場。

4.筆試試卷命制

用國家通用文字(漢字)統(tǒng)一命制。

5.確定筆試合格最低控制分數(shù)線

根據(jù)筆試成績總體情況，由哈密市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線。

(三)資格審查

資格審查按照簡章規(guī)定程序及崗位表具體要求進行。

1.面試入闈人員確定

在筆試合格最低控制分數(shù)線以上，由到低分按下列原則確定面試入闈人員：招聘1至2人的職位，按照1?3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1?2的比例確定。達不到規(guī)定比例的崗位，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績相同者占面試入闈人員名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入圍面試;達不到規(guī)定入闈面試比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員;筆試成績不合格或存在單科零分、缺考、違紀情況的報考人員不能進入資格審查。

2.面試入闈人員資格審查

資格審查是根據(jù)崗位要求的資格條件，對報考人員所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的確認和審核。

資格審查產(chǎn)生空缺崗位的，可在本崗位筆試合格最低控制分數(shù)線以上的報考人員中按照排名從高到低的順序依次遞補。

面試入闈人員需持下載的《報名表》、《資格審查表》、準考證以及身份證、戶口本、畢業(yè)證和招考崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件到指定地點進行資格審查，其中：

(1)烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件;

(2)大學生西部計劃志愿者，須提供地州市以上大學生西部計劃志愿者管理辦公室(團委)證明和志愿服務(wù)證書。

(3)大學生“村官”和“三支一扶”人員須提供地州市以上組織、人力資源社會部門證明和“三支一扶”服務(wù)證書。

(4)戶籍遷出還未在哈密市落戶的哈密市生源大中專畢業(yè)生須提供遷出證明材料原件或高中畢業(yè)證原件、復(fù)印件。

(5)報考醫(yī)生崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(含當年達到合格分數(shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(當年達到合格分數(shù)線成績單);

(6)報考護士崗位取得執(zhí)業(yè)護士資格證書(含當年達到合格分數(shù)線)的人員，須提供執(zhí)業(yè)護士資格證書(當年達到合格分數(shù)線成績單);

(7)取得助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(含當年達到合格分數(shù)線)的人員，須提供助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(當年達到合格分數(shù)線成績單);

（責任編輯：李明）