2017年西峰區(qū)扶持普通高校畢業(yè)生進企業(yè)服務省列對接指標已下達。根據市人社局有關文件精神，現(xiàn)就有關工作事項通知如下：

一、政策規(guī)定

采取省財政資金補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，扶持引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務。

1、畢業(yè)生到企業(yè)服務期限為3年。服務期間，省財政給予每人每月1500元生活補貼，由用人單位支付工資薪酬(不得低于當地最低工資標準)。

2、參加社會保險。用人單位按規(guī)定標準為服務人員辦理社會保險，簽訂參加社會保險承諾書，辦理社保的繳費手續(xù)上報區(qū)人管辦備案。

3、對城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生實名登記、推薦就業(yè)。各用人企業(yè)要擔當社會就業(yè)責任，積極接收吸納。

二、扶持范圍

(一)高校畢業(yè)生

1、扶持對接范圍。尚未就業(yè)的慶陽市西峰區(qū)生源(含因婚落戶西峰區(qū)的外籍生源)普通高校畢業(yè)生，報名應聘時須持《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》(按規(guī)定已報到注冊的)、身份證、畢業(yè)證、戶口本等材料。農村貧困戶和城市低保家庭畢業(yè)生需提供貧困證明。

2、其他要求。扶持對接的畢業(yè)生必須熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合用人單位招聘要求。

(二)用人企業(yè)

企業(yè)報名工作已在6月份完成。通過審查企業(yè)報名資料，及實地考察企業(yè)管理運營、工資待遇及社保費繳納等情況形成的評估結果，確定報名企業(yè)扶持對接資格。

有以下情形之一的企業(yè)不納入扶持范圍：

1、企業(yè)規(guī)模小、抗風險能力較差的;

2、不嚴格遵守《勞動合同法》等法律法規(guī)，不履行社會保險參保義務的;

3、違法經營，不按章納稅，有不良誠信記錄的;

4、企業(yè)經營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

5、近3年來受到勞動監(jiān)察部門查處，有拖欠員工工資情況的;

6、經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的，經市、區(qū)人社局考核取消扶持資格或不符合扶持條件的企業(yè);

7、進入全市監(jiān)管行業(yè)黑榜名單企業(yè)。

三、對接步驟

1、組織招聘。(8月18日-20日)舉辦招聘會，組織用人企業(yè)和西峰轄區(qū)內未就業(yè)普通高校畢業(yè)生，現(xiàn)場雙向對接。企業(yè)在符合條件的畢業(yè)生范圍內，兼顧人社部門審核推薦的就業(yè)困難群體畢業(yè)生，確定擬招聘對接人選。

2、上報資料。(8月21日-23日)用人企業(yè)必須在8月23日前，將擬招聘對接人員名單、人數及相關表格資料(附件表1至3)及電子版報區(qū)人力資源市場管理辦(北大街8號小什字北口)。逾期未報的視為自動放棄，不予分配指標。聯(lián)系電話：8609266 8609226

（責任編輯：李明）