按照招聘計(jì)劃與面試人員1:3的比例確定面試入圍人員。如出現(xiàn)第三名同分者，一并進(jìn)入面試。如每個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。如筆試成績(jī)達(dá)不到合格成績(jī)60分以上(含60分)，取消面試資格。最終確定的面試入圍人員在德州市教育局網(wǎng)站、“德州教育發(fā)布”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。

(二)面試(100分)

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

3.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后向參加面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。

六、總成績(jī)公布和考察體檢

(一)考生考試總成績(jī)100分。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算考生總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

(二)面試結(jié)束后，考生考試總成績(jī)?cè)诘轮菔薪逃志W(wǎng)站、“德州教育發(fā)布”微信公眾號(hào)及時(shí)公布。

(三)確定考察體檢人員。根據(jù)招聘計(jì)劃，以考生考試總成績(jī)由高到低等額確定考察體檢人員;如出現(xiàn)招聘崗位第一名同分者，依次按照面試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察體檢人員。

(四)考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。同時(shí)對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(五)體檢。組織參加體檢的考生統(tǒng)一在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因考察、體檢不合格或其他原因造成的空缺，按照考生總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，并進(jìn)行考察、體檢。

七、公示

考察和體檢均合格者，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的應(yīng)聘人員，德州市恒通教育用品有限公司按照有關(guān)規(guī)定錄用，并簽訂勞動(dòng)合同，第一次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期2個(gè)月。合同期滿，按照有關(guān)法律規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

錄用人員工資第一年月基本工資：站長(zhǎng)2500元/月，記者2000元/月，并根據(jù)績(jī)效考核情況按月發(fā)放績(jī)效工資。按德州市相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)告知招聘單位，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

咨詢電話：2352166聯(lián)系人：王老師

原標(biāo)題：山東教育報(bào)駐德州記者站招聘工作人員簡(jiǎn)章

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山東教育報(bào)駐德州記者站招聘站長(zhǎng)、記者報(bào)名表.doc

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2017年8月16日

（責(zé)任編輯：李明）