2017內(nèi)蒙古包頭市中小學社會綜合實踐教育中心教師招聘公告【招45人】
(一)筆試
筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛榻逃龑W、教育心理學和綜合知識，時間120分鐘。
(二)面試(分三組進行)
1.專題教育類：采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。
2.拓展訓練類：體能測試60分，答辯40分，滿分100分。
3.實踐指導類：滿分100分。
(1)作品制作能力測試，在60分鐘內(nèi)按照題目要求,利用現(xiàn)有材料、工具制作一件作品，滿分50分。
(2)說課：根據(jù)制作作品內(nèi)容，備課30分鐘后進行說課，滿分50分。
(三)總成績計算
總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，兩項成績加分合計總分后，按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該專業(yè)計劃招聘人數(shù)與進入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，一并進入考核、體檢范圍。
(四)體檢與考核
1.參照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》規(guī)定標準在指定醫(yī)院進行。體檢不合格者取消聘用資格，按總成績由高到低依次遞補。
2.考核工作由招聘小組組織實施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，報考人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提交考核工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄，對考核不合格的或自動放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補,遞補只進行一次。
(五)公示
對體檢與考核合格人員，在市教育局政務(wù)網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為5天。公示期間對反映有問題并查有實據(jù)的應(yīng)聘者取消錄用資格。
五、聘用及待遇
招聘教師采用聘用制身份管理，試用期六個月，試用期間工資2500元/人/月;試用期滿，經(jīng)實踐中心領(lǐng)導班子考核合格，與中心簽訂勞動合同后工資待遇為基礎(chǔ)工資+績效工資(含個人繳納社會保險費),考核不合格者，不予簽約。
六、監(jiān)督舉報電話
監(jiān)督電話：5174838
本公告由包頭市中小學社會綜合實踐教育中心招聘領(lǐng)導小組負責解釋。
原標題：包頭市中小學社會綜合實踐教育中心招聘教師公告
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包頭市中小學社會綜合實踐教育中心
2017年8月12日
（責任編輯：李明）
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