2017江西青山湖區(qū)城市綜合管理協(xié)調領導小組辦公室、管理行政執(zhí)法局招聘公告【招55人】
(2)資格審查
本次招聘在報名的同時根據(jù)報考條件進行資格審查。
報名人員應提供本人身份證或戶口本、學歷證書原件及復印件,以及近期二寸免冠照片兩張。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經查實即取消其考試及應聘資格。
3、考試(筆試開考比例不低于1:3，如未達到開考比例由招聘工作領導小組確定是否調減招聘人員數(shù))
考試分筆試、面試，具體為：
(1)筆試(占總成績50%)
筆試內容為公共基礎知識、法律基礎知識、公文寫作等。
(2)面試(占總成績50%，面試按筆試成績1:2的比例確定進入面試人員)
面試形式為結構化面試，面試時間5分鐘。
(3)成績計算
考試總成績?yōu)?00分，筆試成績和面試成績各占50%，面試工作結束后，分報考崗位按綜合成績從到低分(如該崗位擬錄用人員最后一名出現(xiàn)總成績相同的，按面試成績高者錄取)等額確定參加體檢的人員。
4、體檢
體檢工作參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的要求實施，體檢如有不合格者，分報考崗位按綜合成績從到低分依次遞補，體檢的具體時間、地點另行通知。
5、選聘
體檢合格者參加政審。參加政審時應聘人員須提供本人無違法違紀的相關材料，對有疑問的，將對應聘人員進行實地調查。政審合格者方可選聘，因政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘領導小組決定是否遞補。
6、辦理聘用手續(xù)
政審結束后，根據(jù)政審結果確定擬聘用人員，經招聘領導小組研究后確定最終聘用人員名單。聘用人員與用人單位簽訂勞動合同并報青山湖區(qū)人社局備案。其中，區(qū)城市管理行政執(zhí)法局聘用人員接受該局的管理和考核，對工作中違反紀律或表現(xiàn)一般的城管協(xié)管員每年按總人數(shù)的5%實行崗位淘汰，解除聘用合同。
四、待遇
(一)區(qū)城市綜合管理協(xié)調領導小組辦公室：
試用期2個月，試用期間月工資1700元，試用期滿合格后，人均年薪3萬余元(含醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險單位和個人繳納部分)，并根據(jù)工作需要提供制式服裝、交通工具。
(二)區(qū)城市管理行政執(zhí)法局：
試用期2個月,試用期間月工資1700元，試用期滿合格后，人均年薪4萬余元(含基本工資、績效工資及醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險單位和個人繳納部分)，并根據(jù)工作需要提供制式服裝。
五、其它事項
1、考試的具體時間、地點及其它有關考務信息，通過網(wǎng)上公告和電話另行通知。
2、本次招聘活動最終解釋權歸區(qū)招聘工作領導小組所有。
報名咨詢電話：88117616
原標題：2017年青山湖區(qū)城市綜合管理協(xié)調領導小組辦公室、青山湖區(qū)城市管理行政執(zhí)法局面向社會招聘工作人員公告
2017年8月11日
（責任編輯：李明）
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