(三)筆試

筆試的命題、評卷工作委托外地市級以上考試機構(gòu)承擔(dān)。

1、筆試內(nèi)容及課目：各招聘崗位筆試內(nèi)容統(tǒng)一為《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》，兩科內(nèi)容一張試卷，總分為150分，《公共基礎(chǔ)知識》、《申論》各占總分的50%。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

2、筆試時間：2017年8月26日上午。考試時，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試具體時間地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、招聘崗位數(shù)最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，對并列人員再次進行筆試確定進入體檢和考察考核人員。

4、根據(jù)豫人社[2010]126號文件規(guī)定，服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生及志愿服務(wù)西部計劃、志愿服務(wù)貧困縣計劃大學(xué)生，筆試成績加3分。

享受加分政策的，須在報名資格審查時提交相應(yīng)的服務(wù)證，由縣紀委(監(jiān)察局)和縣委組織部統(tǒng)一審核。未按時提交加分證明的，不享受加分政策。如發(fā)現(xiàn)擬享受加分政策人員弄虛作假及情況不實的，取消本次考試及聘用資格。

(四)體檢和考察

根據(jù)筆試成績，按1：1的比例從到低分確定進入體檢人員。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

體檢合格者確定為考察對象?？h黨群事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組織工作人員對考察對象進行考察?？疾旌细袢藛T進入聘用范圍。

考察考核名單一經(jīng)公示，空缺名額均不再遞補。

具體考察考核工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定的考察考核工作方案組織實施。

(五)聘用

經(jīng)縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，考察合格人員確定為擬聘用人員人選。擬聘用人員名單公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位初次招聘人員登記表》，上報主管部門備案后，進行崗前培訓(xùn)，辦理錄聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘用的人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用(續(xù)聘);不合格的，解除聘用。

六、紀律監(jiān)督

(一)這次事業(yè)單位招聘工作嚴格依照有關(guān)文件規(guī)定，堅持公開、公平、公正的原則，縣紀委、監(jiān)察局全過程監(jiān)督，嚴格程序，陽光操作，始終接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。

(二)為避免招聘工作受人情因素干擾，此次招聘工作的筆試、命題、評分、計分，均委托專業(yè)的考務(wù)中心和機構(gòu)承辦。

(三)嚴肅工作紀律，認真落實責(zé)任制。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，違反工作紀律的，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

這次黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作在縣黨群機關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)招聘的組織和各項具體工作?？h委組織部牽頭，縣財政局、編辦、縣人力資源和社會局、縣公安局和各招聘單位主管部門積極配合。各有關(guān)部門要加強協(xié)作，嚴格程序，規(guī)范工作，確保招聘工作的公開、公平和公正。

本方案由上蔡縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0396-6936996

原標(biāo)題：2017年上蔡縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1.上蔡縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位表.doc

2.事業(yè)單位招聘專業(yè)類別.doc

（責(zé)任編輯：李明）