(四)面試

1、根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績(jī)從到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選(不足1:3比例的，根據(jù)實(shí)際情況確定進(jìn)入面試人選);

2、面試時(shí)間：另行通知;

地 點(diǎn)：另行通知;

成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(五)實(shí)操

1、參加面試人員均參加實(shí)操;

2、實(shí)操時(shí)間：另行通知;

3、地 點(diǎn)：另行通知;

4、實(shí)操內(nèi)容：操作農(nóng)產(chǎn)品農(nóng)藥殘留快速檢測(cè)技術(shù)、氣相色譜檢測(cè)技術(shù)、液相色譜儀檢測(cè)技術(shù)等內(nèi)容;

5、綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%、實(shí)操成績(jī)占40%方式計(jì)算。

(六)政審

考生填報(bào)政審表，由戶(hù)籍所在地派出所進(jìn)行認(rèn)定。

(七)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分，按1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按職位綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用按實(shí)收取。

五、聘用及福利待遇

體檢合格人員進(jìn)行為期5天公示，公示結(jié)果不影響錄用的，經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定后履行正式入職手續(xù)。新聘用的社會(huì)人員工資福利待遇按縣聘人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

(一)考生在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位條件和要求的及弄虛作假的取消考試和聘用資格。

(二)考生在填寫(xiě)《報(bào)名表》時(shí)應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話(huà)。招聘考試期間，考生如更換聯(lián)系電話(huà)，務(wù)必及時(shí)通知報(bào)名聯(lián)系人，并且保持電話(huà)暢通，因考生所留聯(lián)系電話(huà)有誤或無(wú)人接聽(tīng)、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

(三)報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

(四)招聘工作自覺(jué)接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話(huà)：

伊寧縣紀(jì)檢委0999-4022617

伊寧縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組0999-4051260

本《簡(jiǎn)章》由伊寧縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李云斯琴

聯(lián)系電話(huà)：0999-4050828 0999-4022832

原標(biāo)題：伊寧縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)站2017年公開(kāi)招聘編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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伊寧縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)站職位表.xlsx

伊寧縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢驗(yàn)檢測(cè)站報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）