2014山西陽泉市直事業(yè)單位招聘公告【332人】
(四)對擬錄(聘)人員結合工作實際組織一定時間的短期培訓，并進行人才素質測評。培訓內容除基本的時事政治外，主要是愛崗敬業(yè)、責任心事業(yè)心以及工作態(tài)度和工作效率特別是全心全意為人民服務的奉獻精神。人才素質測評，重點檢測其心理素質和職業(yè)能力取向并出具評價報告，作為其上崗任職的重要參考依據。
(五)經考試、考核、體檢和培訓合格的擬錄(聘)人員，在市人力資源和社會 網、人才及人事考試網站和用人單位網站同時公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的，由市人社部門辦理錄(聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時，委托市人才中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬錄(聘)人員，由市人社部門會同用人單位主管部門進行調查，查無實據的不影響本人的錄(聘)，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。依照有關法律、法規(guī)規(guī)定，擬錄(聘)人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除，否則不予錄(聘)。
(六)對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到陽泉人才市場登記就業(yè)或退回原單位。
(七)本次公開招聘設立監(jiān)督舉報電話。監(jiān)督舉報電話為2296802、2296809、2296065、2295117
六、工作紀律
要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和程序進行招聘。整個招聘工作要嚴格按照公開、公平、公正的原則辦事，各級各部門要認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅紀律。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴肅處理。對涉嫌構成犯罪的人員，要移送司法機關依法追究責任。
本公告由陽泉市2014年度事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。
特別提示：本次考試不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大考生警惕，切勿上當受騙。
陽泉市2014年度市直事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室
二〇一四年五月五日
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（責任編輯：李明）
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