吉林事業(yè)單位：2014吉林市事業(yè)單位招聘公開(kāi)招聘876人公告

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　　面試人員資格條件復(fù)審時(shí)間：2014年6月9日—6月17日。請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　市直屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣(市、區(qū))由縣(市、區(qū))組織或人社部門會(huì)同招聘單位主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。面試人員資格條件復(fù)審合格后，招聘單位主管部門將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書》。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　2014年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件3)到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

　　在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明。

　　進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費(fèi)用80元/人。

　　經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)。

　　(三)面試

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的50%。研究生崗位在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不超過(guò)1：30(含1：30)而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿分100分?？荚嚳偝煽?jī)及格線為60分。

　　(四)成績(jī)查詢

　　筆試成績(jī)于2014年6月5日后在吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢筆試成績(jī)，未及時(shí)查詢筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。面試人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上)，按照招聘計(jì)劃1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行)》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在辦理聘用手續(xù)前，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　(一)信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體

　　吉林省人力資源和社會(huì) 廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)，吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)，吉林市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)，《江城日?qǐng)?bào)》，《江城晚報(bào)》。

　　(二)考務(wù)網(wǎng)站

　　吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)為2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名和信息管理工作專用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有關(guān)公開(kāi)招聘考試報(bào)名信息、筆試成績(jī)查詢及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該平臺(tái)進(jìn)行技術(shù)操作。

　　(三)其它事項(xiàng)

　　招聘考試的其它有關(guān)政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站(http://www.jljl.lss.gov.cn)或直接撥打政策咨詢電話、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話。

　　1、考生報(bào)名咨詢電話：

　　電話詳見(jiàn)《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》(附件1)中“考生報(bào)名咨詢電話”欄。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　0432-62507976(吉林市，網(wǎng)上報(bào)名期間專用)

　　3、仲裁和政策咨詢電話：

　　0432-62037580(吉林市人力資源和社會(huì) 局)

　　附件：

　　1.《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其條件一覽表》.xls

　　2.《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通用知識(shí)考試大綱》.doc

　　3.《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》.doc