吉林事業(yè)單位：2014年吉林省吉林市事業(yè)單位招聘885人公告
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在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明。
進(jìn)入面試人員在復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后填寫(xiě)《面試人員基本情況備案表》 ，并繳納面試費(fèi)用 80元/人。
經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬或?qū)嶋H操作等方法進(jìn)行。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為 100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式，將在《2014年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試通知書(shū)》中注明。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分折算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為 100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的 50%。研究生崗位在招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不11超過(guò) 1：30(含 1：30)而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿(mǎn)分 100分?？荚嚳偝煽?jī)及格線為 60分。
(四)成績(jī)查詢(xún)
筆試成績(jī)于 2014年 6月 5日后在吉林省網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)，未及時(shí)查詢(xún)筆試成績(jī)的考生后果自負(fù)。面試人員考試總成績(jī)將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績(jī)(及格線以上) ，按照招聘計(jì)劃 1：1比例從到低分依次確定參加體檢人選。 若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者確定體檢人選，若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。體檢工作由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì) 局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 》執(zhí)行。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察工作規(guī)范(試行) 》規(guī)定進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從到低分依次遞補(bǔ)。
（責(zé)任編輯：李明）
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