因工作需要，我縣部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

共招聘工作人員63名，具體崗位及數(shù)量見(jiàn)附件。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，品行端正;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2017年5月8日。即：30周歲以下(1986年5月8日以后出生);35周歲以下(1981年5月8日以后出生);40周歲以下(1976年5月8日以后出生)。

5、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不能參加招聘。

(二)其他具體條件見(jiàn)公告附件。

四、報(bào)名及資格審查

1、方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(每名考生每批次限報(bào)一個(gè)崗位)

2、時(shí)間及地點(diǎn)：(附件)

3、需提交的材料：畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件各一份，帶有二維碼的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)歷查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)打印)一份，相關(guān)工作經(jīng)歷證明，近期二寸免冠彩色照片2張。

4、程序：填寫(xiě)報(bào)名表—用人單位資格初審—資格復(fù)審—繳納報(bào)名費(fèi)100元—信息采集—報(bào)名結(jié)束。

5、資格審查：由縣委組織部、縣人社局、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和用人單位及其主管部門(mén)按照招聘方案共同對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合招聘條件者，隨時(shí)取消資格。

6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：(附件)

五、筆試(滿(mǎn)分100分)

1、開(kāi)考比例：按報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減、直至取消該招聘崗位計(jì)劃。

2、時(shí)間及地點(diǎn)：(附件)

3、成績(jī)組成：滿(mǎn)分100分，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)40分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)60分。

4、成績(jī)查詢(xún)：考生如對(duì)本人筆試成績(jī)有疑義，須在筆試成績(jī)公布后48小時(shí)之內(nèi)按程序申請(qǐng)查分。筆試成績(jī)查分范圍僅限是否漏評(píng)，合分、登分是否正確。

六、面試(滿(mǎn)分100分)

1、對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例確定面試對(duì)象。末位筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試。

2、時(shí)間及地點(diǎn)：(附件)

七、成績(jī)合成

1、綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

2、排名時(shí)，如果出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者為先。

八、體檢

根據(jù)綜合成績(jī)從到低分按招聘崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照公務(wù)員錄用現(xiàn)行的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

九、考核

體檢合格人員由用人單位和主管部門(mén)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考生的資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。

（責(zé)任編輯：李明）