(一)筆試

考試內容為公共基礎知識，不指定參考書目。各應聘人員憑身份證原件和準考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實行百分制，設定最低分數(shù)線。在達到最低分數(shù)線考生中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。筆試成績和進入面試人員名單，可通過新豐縣人民政府信息網查詢。

按縣雇員管理辦法規(guī)定，符合招聘崗位條件的“三支一扶”、大學生村官期滿且考核合格的大學志愿者報考，筆試成績加10分。

筆試時間：2017年8月25日(具體時間以準考證時間為準)

筆試地點：詳見準考證。

(二)面試

面試采用結構化面試試題的方式進行，面試成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。進入面試的考生須持本人身份證和筆試準考證參加面試。面試結束后,計算考生考試總成績，并依合格考生考試總成績從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考核人選。面試時間、地點等事項另行通知。

四、體檢和考察

(一)體檢

根據擬雇用人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予雇用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。

(二)考察與公示

根據體檢結果確定考察人選名單，由用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對擬雇用對象進行全面考察，結合考察結果確定擬雇用人員名單報縣人社局審核，并于對考察合格人員進行公示(新豐縣人民政府網)，公示期為5個工作日。

五、工資待遇及人員雇用

公示結束后，經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理雇用手續(xù)。被雇用者為我縣機關雇員，按我縣事業(yè)單位同類人員90%現(xiàn)行工資標準和調資標準兌現(xiàn)工資待遇。對擬雇用人員要求如下：

1、擬雇用人員應在規(guī)定時間內報到，逾期不報到者，或報到后本人提出放棄，取消雇用資格，出現(xiàn)的空缺依次遞補。

2、被雇用者在試用期考核合格，辦理正式雇用手續(xù)，考核不合格的，不予雇用。

3、對不服從組織調劑安排的人員，一律不予雇用。

4、本次公開招聘雇用的人員，與工作單位約定5年服務期。未滿服務期離開的(考取國家公務員、全日制研究生及本縣事業(yè)單位的除外)，需承擔違約責任，違約金標準由雇用單位與個人在雇用合同中約定。

六、紀律要求

公開招聘工作要嚴格遵守組織人事工作紀律，按照規(guī)定的程序辦事，堅持原則、公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀情況，一經發(fā)現(xiàn)，從嚴查處，并追究有關當事人的責任。

七、本公告由新豐縣人力資源和社會局、新豐縣行政服務中心負責解釋。

原標題：2017年新豐縣公開招聘雇員公告

點擊下載>>>1-2.zip

1、2017年新豐縣公開招聘雇員崗位表.doc

2、新豐縣公開招聘雇員報名表.doc

新豐縣人力資源和社會局 新豐縣行政服務中心

2017年7月31日

（責任編輯：李明）