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　　3.資格復(fù)審及確認

　　面試(技能測試)前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時間、地點，對進入面試、技能測試的人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審并確認。

　　具體辦法：應(yīng)聘人員根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復(fù)審確認通知，在規(guī)定的時間、地點，按所報考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書、外語等級證明、工作經(jīng)歷證明、勞動合同等相關(guān)證書(證件、證明)的原件及復(fù)印件; 2014年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等所報考崗位要求的相關(guān)證書(證件、證明)的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外(香港、澳門特別行政區(qū))學(xué)歷學(xué)位認證書等。資格確認后的合格人數(shù)若達不到擬招聘崗位計劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績從到低分予以替補。

　　應(yīng)聘人員所提供的證書(證件、證明)不全或證書(證件、證明)與報考資格條件、個人網(wǎng)上注冊報名時填寫的內(nèi)容不相符的，招聘單位有權(quán)取消其面試和技能測試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審確認的，視作放棄面試和技能測試資格。

　　行政主管部門(或招聘單位)對應(yīng)聘人員的資格復(fù)審確認的時間、地點將在“事業(yè)單位陽光招聘專欄”招聘公告欄公布。

　?、梵w檢與考察

　　面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績(部分含技能測試成績)合成計算總成績。若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋嚎荚図椖繛楣P試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績分數(shù)的50%合成總成績;其中,筆試科目有專業(yè)知識考試的崗位，按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以60%，加上面試成績分數(shù)的40%合成總成績;考試項目增設(shè)技能測試的崗位，按筆試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測試和面試成績分數(shù)的各30%合成總成績?？偝煽儼窗俜种朴嬎?，保留至小數(shù)點后兩位。

　　各個崗位根據(jù)總成績從到低分按招聘計劃的1:1比例確定體檢、考察人員。

　　體檢工作由行政主管部門(或招聘單位)組織,在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢合格者進入考察，考察由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘(錄)用的依據(jù)。

　　因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘(錄)用的，按該崗位考試總成績從到低分依次替補。

（責(zé)任編輯：李明）