六、聘用

1.招聘單位及主管部門按規(guī)定的程序和標準從考試成績、考察情況和體檢結果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員，按干部管理權限報市委組織部或市人社局審核。在審核中發(fā)現(xiàn)不符合報考或聘用條件的，可取消聘用資格。

2.擬聘用人員在龍巖市人力資源和社會局門戶網站公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示前因擬聘人員自動放棄或在公示期內受到舉報反映有關問題且經核實后確實不符合報考職位條件，而造成招聘職位空缺的，原則上招聘單位應從報考該職位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因招聘單位不要求遞補的，應提出不符合遞補的理由，按干部管理權限報市委組織部或市人社局同意。

3.公示結束后，沒有反映或有反映經調查核實不影響其聘用的，由招聘單位正式辦理聘用手續(xù)。被確定聘用的人員應在規(guī)定的時間內到招聘單位報到。

七、咨詢服務

龍巖市人力資源和社會局門戶網站和龍巖人事考試網是發(fā)布招聘相關信息的主要渠道，請報考人員密切關注，及時查詢，了解考試相關信息。

報名手續(xù)和考務等有關具體問題咨詢，請與龍巖市聯(lián)系，電話：0597-3293338。

招聘工作政策等方面問題咨詢，請按管理權限分別與市委組織部干部四科或市人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系：

市委組織部干部四科聯(lián)系電話：0597-2313850;

市人社局人力資源開發(fā)科聯(lián)系電話：0597-3293326。

八、注意事項

1.對考生資格審核貫穿招聘全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

2.在本次公開招聘過程中，報考者在考試及相關環(huán)節(jié)中存在違紀違規(guī)行為的，參照公務員考試錄用違紀違規(guī)的有關規(guī)定進行認定處理?？荚嚱Y束后，省將委托專門機構對試卷進行雷同甄別，被認定為雷同答卷的，按有關規(guī)定處理。對違反考試錄用紀律的其他相關人員，按有關規(guī)定予以處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為嚴肅事業(yè)單位公開招聘紀律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考者雖不構成違紀違規(guī)，但故意浪費招聘資源的不誠信行為，將記入我市市直事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。已確認參加面試卻在面試當天臨時棄考的，進入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內不得報考我市市直事業(yè)單位公開招聘;聘用后不報到的，有服務期要求但在服務期(含試用期)內提出解除聘用合同的，5年內不得報考我市市直事業(yè)單位公開招聘。

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，均與市委組織部、市人社局無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，警惕，切勿上當受騙。

4.本方案僅適用于本次事業(yè)單位公開招聘，未盡事宜由市委組織部、市人社局負責解釋。

原標題：2017年龍巖市直及永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員方案

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1.2017年龍巖市直及永定區(qū)事業(yè)單位招聘職位表

2.龍巖市事業(yè)單位公開招聘筆試加分申請表

中共龍巖市委組織部

龍巖市人力資源和社會局

2017年7月21日

（責任編輯：李明）