上述人員中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2017年8月31日前畢業(yè)但尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的該學歷(學位)層次、專業(yè)、畢業(yè)時間以及“2017年8月31日前畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，學歷(學位)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單(或畢業(yè)生就業(yè)推薦表)，及有關證件材料辦理資格復審。

凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。

七、面試

資格復審合格人員，確定為面試人選。

報考鄉(xiāng)村衛(wèi)生室崗位的不進行面試;報考其他崗位的采取無生上課的方式進行。面試滿分為100分。

面試后，將筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

八、體檢和考察

體檢和考察人選按崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位報考人員中依考試總成績從高到低等額確定,如總成績相同的，按筆試成績從高到低確定;如筆試成績也相同的，一并確定為體檢和考察人選，由用人單位主管部門以考察結果研究確定擬聘用人選。體檢和考察工作由市公務員主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。

考察工作結束后，由招聘單位主管部門將《擬聘人員的函》、《亳州市事業(yè)單位招聘人員聘用審批表》(一式三份，從亳州市人力資源和社會局網(wǎng)站打印)、《市直事業(yè)單位公開招聘人員調動申請表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會局網(wǎng)站打印)、人事代理人員及未取得“服務基層項目”證書人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷學位驗證報告、考察材料、資格復審等材料，報市人力資源和社會局公務員局審核。

九、公示

對考察結果審核合格后，在亳州市人事考試網(wǎng)公示，時間為5個工作日。公示內容包括招聘崗位名稱、擬聘用人員姓名、性別、崗位代碼、準考證號碼、原工作單位或畢業(yè)院校等內容，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用審批及手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行 人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

本《公告》由市人力資源和社會局負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0558—5132016(市人社局)

考務咨詢電話：0558—5118606(市)

監(jiān)督舉報電話：0558—5573595(市第五紀檢組)

《2017年亳州市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告》及后續(xù)的相關招聘工作信息，將在亳州市人事考試網(wǎng)上公布，請報考人員及時登錄查詢。

原標題：亳州市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告

點擊下載>>>

2017年亳州市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

亳州市人力資源和社會局

2017年7月19日

（責任編輯：李明）