2017湖南湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘公告【招20人】

七、資格審查

(1)資格審查對象：按照招聘崗位計劃1∶3的比例，在報考人員中按筆試成績從到低分確定資格審查對象。筆試成績相同時，同時進入資格審查。

(2)資格審查內(nèi)容。報考人員需提供本人身份證、準考證和畢業(yè)證的原件和復印件。未按規(guī)定時間及要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，資格審查不合格。

(3)資格審查對象遞補。因報考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達不到招聘計劃1∶3比例的，在報考人員中按筆試成績從到低分依次遞補。

八、面試

由招聘辦統(tǒng)一組織面試，面試成績在湘潭經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站公布，按50%的權(quán)重計入綜合評分。

九、成績合成和排名

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

十、體檢和考察

按照招聘崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合得分從到低分的順序確定體檢對象,體檢合格者，確定為考察對象。不合格者，以綜合評分排名進行依次遞補。

十一、公示

考察合格人員即為擬聘用人員，在湘潭經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站對擬聘用人員予以公示。公示期為3個工作日，設(shè)立舉報箱和舉報電話，接受群眾舉報和監(jiān)督。

十二、入職管理

公示無異議后，提請經(jīng)開區(qū)黨工委會審議，審議通過后，按要求辦理入職手續(xù)。

(1)入職人員性質(zhì)為經(jīng)開區(qū)管委會合同制職員，按經(jīng)開區(qū)管委會合同制職員管理辦法管理。

(2)管委會與入職人員簽訂勞動合同、購買社會保險。訂立勞動合同期限為3年，試用期六個月，試用期滿，由經(jīng)開區(qū)人社局會同區(qū)國稅局、區(qū)地稅局進行考核，不合格的，解除勞動合同。

十三、筆試、資格審查、面試時間和地點以及公告中未盡事宜再另行通知，請密切關(guān)注湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。

十四、咨詢監(jiān)督電話

經(jīng)開區(qū)人社局：0731-52379311

經(jīng)開區(qū)監(jiān)察局：0731-52379329(舉報電話)

十五、本公告解釋權(quán)歸湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局。

原標題：湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘工作人員公告

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湘潭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘工作人員報名表.docx

（責任編輯：李明）

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