(五)相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只允許報(bào)考一個職位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他職位。

2.報(bào)考人員不能使用新、舊兩個身份證號同時報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或轉(zhuǎn)任資格。

三、考試

考試包括筆試、面試

(一)筆試

1.筆試為閉卷考試，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試時間為2小時30分。筆試時間和準(zhǔn)考證的發(fā)放另行通知。

2.筆試考點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。考生考試時須攜帶《準(zhǔn)考證》、有效身份證進(jìn)入考場。

3.筆試滿分為100分，合格線為60分。各遴選部門在筆試合格線以上人員中，按照遴選計(jì)劃不高于1:3的比例從到低分依次確定遴選職位參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單在通化市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

(二)面試

考生面試方法采用結(jié)構(gòu)化面談法進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達(dá)到合格線以上的考生，不得確定為考核人選。

(三)考試成績的計(jì)算方法

面試結(jié)束后，遴選職位按筆試成績和面試成績權(quán)重分別占60%和40%計(jì)算。計(jì)算考生總成績匯總時，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位4舍5入。

四、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)考生考試總成績，按照遴選計(jì)劃1:2的比例和考生總成績排序從到低分確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先;如各項(xiàng)考試成績均相同，則一同確定為體檢人選。體檢工作由通化市委組織部、通化市人力資源和社會局按照相關(guān)規(guī)定，具體安排檢查項(xiàng)目和時間。遴選部門按體檢通知要求，組織考生體檢。體檢不合格的取消遴選資格，從報(bào)考同一職位考試總成績在合格線以上人員中從到低分依次遞補(bǔ)，其他原因不再依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)考察

1.對體檢合格人選由遴選機(jī)關(guān)按照《吉林省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》(吉組發(fā)〔2017〕1號)規(guī)定的考察內(nèi)容、程序和方法組織考察。

2.考察對象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作。

3.遴選機(jī)關(guān)應(yīng)綜合考慮考察人選的政治素質(zhì)、一貫表現(xiàn)和崗位匹配度等，集體研究確定遴選人員。

五、公示與審批

對遴選人員進(jìn)行公示，公示期一般為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，安排到遴選單位試用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。遴選人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按公務(wù)員管理權(quán)限將考核情況和擬任職意見分別報(bào)送通化市委組織部干部一科、通化市人力資源和社會局公務(wù)員管理科審核后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核不合格的，返回原單位工作。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

通化市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.ths.gov.cn)為本次全市公開遴選公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試遴選信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：

通化市委組織部干部一科

0435-3213310

通化市人力資源和社會局公務(wù)員管理科

0435-3916901

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2017年通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

2017年通化市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位資格條件一覽表.xls

2017年7月18日

注：本文來源通化市人力資源和社會局，原標(biāo)題2017年通化市市直機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員公告

（責(zé)任編輯：李明）