因政務(wù)服務(wù)中心工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘6名臨時(shí)工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)考、統(tǒng)一面試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件

詳見附件1。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日至19日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：廣安經(jīng)開區(qū)管委會(huì)辦公大樓207室(廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)奎閣街道辦事處康民路1號(hào))。

咨詢電話：0826-2337939，聯(lián)系人：雷老師。

報(bào)名免費(fèi)，須交資料：《廣安經(jīng)開區(qū)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》(附件2)，本人居民身份證(戶口本)、學(xué)歷證及相關(guān)榮譽(yù)證書復(fù)印件一式2份(需查驗(yàn)原件)，本人近期1寸正面彩色免冠照片2張。

(二)資格審查

由用人單位按招聘條件進(jìn)行資格審查，符合條件的，將以電話方式通知本人。

(三)考試

以面試的方式進(jìn)行。面試主要考察面試對(duì)象的形象氣質(zhì)、操作能力、解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。面試開考比例不得低于3：1，未達(dá)到面試開考比例的，相應(yīng)縮減或取消該崗位招聘名額。

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶本人身份證參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按崗位從高到低1:1比例確定人選進(jìn)行體檢、考察。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可在該崗位面試人員中按考試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)一次。

體檢、考察合格者，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，聘期一年(含試用期一個(gè)月)。聘用期滿時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽聘用協(xié)議。試用期間有違法行為以及嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期間不合格　的，取消聘用。

四、待遇及聘用管理

聘用人員工資2500元/月(試用期工資2100元/月)，按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本公告由廣安經(jīng)開區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次招聘工作由廣安經(jīng)開區(qū)紀(jì)工委全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0826-2333468。

原標(biāo)題：廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局關(guān)于招聘臨時(shí)工作人員的公告

點(diǎn)擊下載>>>1-2.doc

1.廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)中心2017年招聘臨時(shí)工作人員崗位設(shè)置、招聘數(shù)量及資格條件

2.廣安經(jīng)開區(qū)招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表

廣安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）