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　　2、面試時(shí)間、方式及要求

　　面試由省交通廳會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)內(nèi)容包括但不局限于綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、危機(jī)處理能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在遼寧省交通廳網(wǎng)站另行公布。

　　(六)體檢

　　筆試、面試權(quán)重比例為5:5，根據(jù)筆試、面試總成績由高到低排序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢人員。如末位出現(xiàn)筆試面試總成績相同的，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。

　　體檢在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號(hào))組織實(shí)施。對(duì)身體條件有特殊要求的，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)志(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在收到體檢結(jié)果3日內(nèi)，以書面形式向用人單位提出，用人單位將在接到應(yīng)聘者申請(qǐng)后的7日內(nèi)安排復(fù)檢。用人單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，將在規(guī)定時(shí)限內(nèi)以書面形式向省人力資源和社會(huì) 廳提出。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，確定為擬聘用人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)省人力資源與社會(huì) 廳批準(zhǔn)后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補(bǔ)，確定遞補(bǔ)體檢人員應(yīng)在一周內(nèi)完成，遞補(bǔ)僅限一次。

　　根據(jù)需要，考核與體檢環(huán)節(jié)的先后次序可以進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（責(zé)任編輯：李明）