2014年重慶公務(wù)員面試公告

　　面試在2014年5月18日進(jìn)行，由市公務(wù)員局統(tǒng)一組織，各區(qū)縣人力社保局和市級部門具體實(shí)施。面試人選依據(jù)面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測評)合格人選中以筆試成績從到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。若達(dá)不到招錄職位面試比例的，則按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招錄指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，但至少應(yīng)保留該職位1名招錄指標(biāo);出現(xiàn)招錄職位減少指標(biāo)的情況時，招錄區(qū)縣、市級部門應(yīng)當(dāng)場告知該職位參加面試的考生。

　　市紀(jì)委進(jìn)入面試的人選，依據(jù)筆試總成績從高低按照面試比例確定;市外經(jīng)貿(mào)委進(jìn)入面試的人選，依據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目考試成績各占一定比例計(jì)算后從高到低按照面試比例確定，計(jì)算公式為：公共科目總成績÷2×60%+專業(yè)科目考試×30%×40%。

　　面試工作按照《重慶市公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(渝人社發(fā)〔2009〕151號)執(zhí)行。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(若某一職位只有1名考生參加面試，則保留該職位1名招錄指標(biāo)，但該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有考生的平均分)。面試結(jié)束后，以考生筆試(總)成績占60%、面試(總)成績占40%的辦法計(jì)算總成績，其計(jì)算公式為：沒有專業(yè)科目考試的職位總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%，市紀(jì)委的職位總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%，市外經(jīng)貿(mào)委、市審計(jì)局的職位總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試總成績×40%。

　　招錄單位在面試結(jié)束的當(dāng)天向應(yīng)試人員公布總成績和參加體檢人選名單。上述成績和名單也可于面試結(jié)束2日后在“重慶市考試錄用公務(wù)員信息”欄內(nèi)的“專業(yè)測試面試體檢”欄查詢。

（責(zé)任編輯：李明）