2017安徽宣城市工商質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位引進高層次人才公告【招2人】

5、遞補：因下列情形導致引進崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補，遞補不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補。

(1)擬引進人員體檢、考察或資格復審不合格的;

(2)擬引進人員公示結(jié)果影響聘用的;

(3)擬引進人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;

(4)導致擬引進崗位空缺的其他情形。

(五)公示

引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會局、宣城市工商質(zhì)監(jiān)局官方網(wǎng)站上公示3天。其中，確定的擬引進人員的有關信息，公示7天。

(六)審批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進的，由用人單位主管部門按照有關程序和要求，履行報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2017年9月30日前提供引進崗位所要求相應層次的學歷、學位證書和相關職稱證書的報考人員，取消其引進資格。

(七)簽訂聘用合同

經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、引進工作紀律

(一)實行回避制度。引進單位負責人和引進工作人員涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的，或者有其他可能影響引進公正的，應當回避。

(二)在引進過程中違反干部人事紀律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關規(guī)定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

1.本《實施方案》由宣城市工商質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開招聘領導組辦公室負責解釋。

2.政策咨詢電話：0563-3033175(市工商質(zhì)監(jiān)局政治處)、0563-3026400(市人社局事業(yè)科)

3.考務咨詢電話：0563-3036887(市人事考試<培訓>中心)

4.監(jiān)督舉報電話：0563-3019447(市紀委<監(jiān)察局>派駐市人社局紀檢組<監(jiān)察室>);0563-3033163(市紀委<監(jiān)察局>派駐市工商質(zhì)監(jiān)局紀檢組<監(jiān)察室>)

原標題：2017年宣城市工商質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位引進高層次人才公告

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1.2017年宣城市工商質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位一覽表.doc

宣城市工商行政和質(zhì)量技術監(jiān)督管理局

2017年7月14日

（責任編輯：李明）

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