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　　3、體檢組織：面試全部結(jié)束后2周內(nèi)，報考市直單位的考生由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織體檢;報考縣區(qū)(管委會)單位的考生由各縣區(qū)(管委會)組織人事部門負(fù)責(zé)組織，請考生及時與所報考的縣區(qū)(管委會)組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。

　　六、考核

　　招聘單位主管部門按1：1比例對考試、體檢均合格的報考者組織考核。

　　考核包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢結(jié)果公示后，報考市直單位的考生由市委組織部、市公務(wù)員局協(xié)調(diào)招聘單位主管部門統(tǒng)一組織考核;報考各縣區(qū)(管委會)的考生由各縣區(qū)(管委會)組織、人事部門負(fù)責(zé)組織考核，請考生及時與所報考的縣區(qū)(管委會)組織人事部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見招考崗位條件表)。原則上在一個月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見書面報組織人事部門。

　　七、聘用、遞補(bǔ)

　　招聘單位主管部門按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報送同級組織人事部門在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門予以核準(zhǔn)，同時發(fā)放聘用通知書(作為今后人員流動及辦理工資的依據(jù)之一)，之后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　聘用通知書市直部門由市組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放;縣區(qū)(管委會)由組織、人事部門負(fù)責(zé)發(fā)放，并把聘用結(jié)果報送市組織、人事部門備案。

　　考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　八、補(bǔ)充招聘

　　根據(jù)莆政綜【2014】30號文件精神，全市醫(yī)學(xué)類(含B、C、D三類)崗位第一輪公開招聘結(jié)束后未完成招聘的空缺崗位(名額)可進(jìn)行第二輪補(bǔ)充招聘?？杖睄徫?名額)按照干部管理權(quán)限由主管部門于6月30日前匯總后報經(jīng)市公務(wù)員局同意后再向社會公布。7月上旬，參加本次考試筆試成績達(dá)到合格

　　線以上但未被聘用且符合報考條件的應(yīng)聘者，可登錄莆田市人事考試網(wǎng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報名，每位應(yīng)聘者可報考1個符合條件且筆試成績達(dá)到其合格線的崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核人選，依原方案開展考核、體檢、聘用等工作。第二輪補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍出現(xiàn)空缺崗位(名額)不再進(jìn)行第三輪補(bǔ)充招聘。

（責(zé)任編輯：李明）