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　　3、體檢組織：面試全部結(jié)束后2周內(nèi)，報(bào)考市直單位的考生由市委組織部、市公務(wù)員局統(tǒng)一組織體檢;報(bào)考縣區(qū)(管委會(huì))單位的考生由各縣區(qū)(管委會(huì))組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的縣區(qū)(管委會(huì))組織人事部門(mén)聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)招考崗位條件表)。

　　六、考核

　　招聘單位主管部門(mén)按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考者組織考核。

　　考核包括核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

　　體檢結(jié)果公示后，報(bào)考市直單位的考生由市委組織部、市公務(wù)員局協(xié)調(diào)招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織考核;報(bào)考各縣區(qū)(管委會(huì))的考生由各縣區(qū)(管委會(huì))組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織考核，請(qǐng)考生及時(shí)與所報(bào)考的縣區(qū)(管委會(huì))組織人事部門(mén)聯(lián)系(聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)招考崗位條件表)。原則上在一個(gè)月內(nèi)完成考核程序并將明確的考核結(jié)果和聘用意見(jiàn)書(shū)面報(bào)組織人事部門(mén)。

　　七、聘用、遞補(bǔ)

　　招聘單位主管部門(mén)按規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，集體研究確定考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況都合格的人員為擬聘用人選，并報(bào)送同級(jí)組織人事部門(mén)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，經(jīng)公示不影響聘用的，組織人事部門(mén)予以核準(zhǔn)，同時(shí)發(fā)放聘用通知書(shū)(作為今后人員流動(dòng)及辦理工資的依據(jù)之一)，之后按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　聘用通知書(shū)市直部門(mén)由市組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放;縣區(qū)(管委會(huì))由組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)發(fā)放，并把聘用結(jié)果報(bào)送市組織、人事部門(mén)備案。

　　考核或體檢不合格的，原則上招聘單位主管部門(mén)應(yīng)從報(bào)考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

　　八、補(bǔ)充招聘

　　根據(jù)莆政綜【2014】30號(hào)文件精神，全市醫(yī)學(xué)類(lèi)(含B、C、D三類(lèi))崗位第一輪公開(kāi)招聘結(jié)束后未完成招聘的空缺崗位(名額)可進(jìn)行第二輪補(bǔ)充招聘。空缺崗位(名額)按照干部管理權(quán)限由主管部門(mén)于6月30日前匯總后報(bào)經(jīng)市公務(wù)員局同意后再向社會(huì)公布。7月上旬，參加本次考試筆試成績(jī)達(dá)到合格

　　線以上但未被聘用且符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者，可登錄莆田市人事考試網(wǎng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位應(yīng)聘者可報(bào)考1個(gè)符合條件且筆試成績(jī)達(dá)到其合格線的崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補(bǔ)充招聘。根據(jù)補(bǔ)充招聘應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高到低，按照擬聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1︰1的比例確定體檢、考核人選，依原方案開(kāi)展考核、體檢、聘用等工作。第二輪補(bǔ)充招聘結(jié)束后仍出現(xiàn)空缺崗位(名額)不再進(jìn)行第三輪補(bǔ)充招聘。

（責(zé)任編輯：李明）