2017廣東博羅縣人民醫(yī)院精神科招聘專業(yè)技術(shù)人員公告【招10人】

3.考試成績(jī)公布的時(shí)間和方式

(1)筆試考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站上公布考生考試成績(jī)及面試人員名單。

(2)考試面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，考生當(dāng)場(chǎng)簽領(lǐng)考試面試成績(jī)。

(3)面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站網(wǎng)站上公布考生總成績(jī)以及入圍體檢人員名單。

(4)確定體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考生筆試和面試的總成績(jī)由到低分依次排序，按職位類別的總數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員，如考試總成績(jī)相同，按照筆試成績(jī)者確定人選。

(五)體檢

由博羅縣人民醫(yī)院組織進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由參檢對(duì)象自行承擔(dān))。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格造成的空缺，按考試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)考察政審

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計(jì)劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出(或同意解除勞動(dòng)關(guān)系)等情況。

報(bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、在考試、體檢或考察等過程中作弊的;體檢中個(gè)人不得以任何理由拒絕任何一項(xiàng)體檢項(xiàng)目，未檢查完全部項(xiàng)目視同體檢不合格;

3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5、違反計(jì)劃生育政策的。

(七)公示

考察合格后擬聘用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用及管理

經(jīng)考察合格人員正式聘用，公示期滿無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的(在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄處理)，可按總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按用人單位的規(guī)章制度進(jìn)行管理，用人單位與聘用人員簽訂合同。

實(shí)行年薪制的人員，試用期三個(gè)月，合同約定服務(wù)期限為三年。服務(wù)期未滿個(gè)人提出終止合同的需賠償違約金：已領(lǐng)取年限年薪的50%處理。

試用期間若擬聘人員提出離職或發(fā)現(xiàn)存在以上規(guī)定的“取消考試資格或者聘用資格的情況”，按本次招聘考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

五、監(jiān)督

1、對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進(jìn)行。

2、本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評(píng)委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參加的，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

3、各參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格，三年內(nèi)禁止參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

4、因此次招聘為解決人員緊缺問題，不接受已孕人員報(bào)名。

聯(lián)系部門及電話：0752-6299108

投訴及監(jiān)督部門電話：0752-6622516 6291791

本公告最終解釋權(quán)在博羅縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局。

原標(biāo)題：博羅縣人民醫(yī)院精神科招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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