(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)考核成績，從到低分，按崗位招聘職數(shù)1：1的比例確定考察人選。若報考人數(shù)較少，未形成競爭的，應有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。根據(jù)崗位要求，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從到低分依次遞補人選。

2.體檢

根據(jù)考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用

由個人承擔。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經(jīng)本人申請復查一次，以復查結果為準。競聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。考察和體檢結果在?？谑行l(wèi)生局和?？谑腥嗣襻t(yī)院的網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示

根據(jù)考核、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報市衛(wèi)生局黨組審核后，擬錄人員名單通過?？谑行l(wèi)生局和海口市人民醫(yī)院的網(wǎng)站向社會公示，公示期7個

工作日。公示期間存在爭議的，由市衛(wèi)生局負責調查處理，并將處理結果及時報送?？谑腥肆Y源和社會局。

(七)擬錄用人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報?？谑腥肆Y源和社會局核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

醫(yī)院憑?？谑腥肆Y源和社會局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理有關進人和聘用手續(xù)(在職人員辦理聘用手續(xù)時必須提供與原單位解除聘用關

系的合法手續(xù))。被聘用的工作人員實行試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、紀律要求

考核招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊人社發(fā)〔2013〕19號)和《關于海口市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(海府辦〔2011〕139號)

的各項紀律規(guī)定。本次考核招聘工作接受市人力資源和社會局和市紀律檢查委員會監(jiān)督指導，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、聯(lián)系方式

地址：海南省海口市人民大道43號?？谑腥嗣襻t(yī)院人

力資源處。

郵 編：570208

聯(lián)系人：符老師、鄭老師、潘老師

聯(lián)系電話：(0898)66189617

監(jiān)督電話：(0898)66189606

原標題：?？谑泄强婆c糖尿病醫(yī)院(上海市第六人民醫(yī)院?？诠强婆c糖尿病醫(yī)院)事業(yè)單位考核招聘專業(yè)技術人員工作公告(第一號)

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2. ?？谑泄强婆c糖尿病醫(yī)院(上海市第六人民醫(yī)院?？诠强婆c糖尿病醫(yī)院)公開考核招聘報名系統(tǒng)操作指南.docx

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2017年7月13日

（責任編輯：李明）