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　　(四)體檢

　　在面試成績合格的考生中，按筆試成績(百分制)、面試成績各占50%的比例(進行口語測試的崗位按筆試占30%、口語測試占50%、面試占20%的比例)合成總成績;按考生總成績從到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者)及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安市人力資源和社會 網公布。

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會 局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘部門自行組織)。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由招聘單位和其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。應聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。

　　(六)公示與聘用

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會 網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會 局審批備案，辦理人事關系轉接手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從到低分一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　市紀委：0517-83605674;

　　市委組織部：0517-12380;

　　市人力資源和社會 局紀檢監(jiān)察室：0517-83665187。

　　本簡章由市委組織部、市人力資源和社會 局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0517—83671213 0517—83605171

　　網絡技術咨詢電話：0517—83647599(市)

2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc

　　中共淮安市委組織部 淮安市人力資源和社會 局

　　2014年4月4 日

（責任編輯：李明）