根據(jù)延安市人力資源和社會(huì)局、延安市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局《關(guān)于2017年延安市縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生有關(guān)問題的通知》，現(xiàn)將面試有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)、參加面試人員的范圍

1、時(shí)間：2017年7月15日上午8:00

2、地點(diǎn)：子長縣人力資源大廈

3、參加面試人員范圍：通過網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查進(jìn)入面試范圍的53名考生(具體名單附后)

二、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2、堅(jiān)持面試全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督的原則。

3、堅(jiān)持面試考官與面試考生有親屬關(guān)系回避原則。

三、面試方法和程序

(一)面試方法：面試采取百分制?？脊俳M確定后，主考官在監(jiān)督人員的監(jiān)督下打開面試題，組織面試考官熟悉面試題。面試開始，由主考官按要求組織面試。面試考官根據(jù)考生回答問題的情況，進(jìn)行獨(dú)立評分，考官打分原則為整數(shù)?？脊賹忌u分結(jié)束后，計(jì)分員收取全體考官的綜合成績評分表，當(dāng)場計(jì)算成績，監(jiān)督員對計(jì)算成績進(jìn)行復(fù)核，并匯總成績，由主考官簽字確認(rèn)，并在第二名考生回答結(jié)束退出面試場后，由主考官當(dāng)場宣讀第一名考生的綜合成績，以此類推。面試的計(jì)分方法為：對7名考官評出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)，保留兩位小數(shù)，即為該考生的面試成績。面試結(jié)束后，監(jiān)督員負(fù)責(zé)將各種評分表、面試題、答題要點(diǎn)等材料收齊，與主考官共同密封簽字。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，面試成績不能低于60分，低于該分值的予以淘汰。對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到同一崗位招聘計(jì)劃的，經(jīng)考察考核，直接辦理聘用手續(xù)。

(二)面試程序

1、面試考生集合。面試考生于2017年7月15日上午8：00持筆試準(zhǔn)考證、身份證原件到子長縣人力資源大廈八樓會(huì)議室集合。工作人員核對信息后，收取考生的隨身物品和通訊工具統(tǒng)一管理，并組織考生學(xué)習(xí)《面試人員守則》。

2、集合室抽簽。集合室工作人員組織考生按報(bào)考崗位抽簽確定面試順序號。嚴(yán)禁考生相互之間交換抽簽號。

3、候考室候考。考生確定面試順序號后，由引導(dǎo)員引入候考室等待面試。

4、面試?？忌梢龑?dǎo)員引入面試考場，每位考生答題時(shí)間不超過10分鐘。面試基本程序：主考官提問，考生答題，考生退場，考官打分，工作人員匯總面試成績，并在下一位考生面試結(jié)束后，宣布上一位考生面試成績，考生簽字確認(rèn)后離開面試考場到休息室等候，待本專業(yè)全部考生面試結(jié)束后離開考區(qū)。

四、面試命題

面試命題堅(jiān)持專業(yè)相關(guān)，適度適量，便于評分和原則，試題要與崗位要求一致。面試命題要在全封閉環(huán)境下由人社局會(huì)同衛(wèi)生局在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下到專業(yè)邀請專業(yè)人士命制。

五、有關(guān)注意事項(xiàng)

1、進(jìn)入面試的考生須持身份證、筆試準(zhǔn)考證原件在7月15日上午8：00前到達(dá)面試地點(diǎn)，經(jīng)工作人員審核合格后，進(jìn)行抽簽確定面試順序，證件不全的不得參加面試。

2、面試開始后還未到場的考生，一律不得再進(jìn)入候考室及面試考場，視為自動(dòng)放棄面試。

聯(lián)系人：楊 勇 電話：0911-7110929 13468961141

原標(biāo)題：2017年子長縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生面試公告

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2017年子長縣縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生面試人員名單.xls

子長縣定向招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生

面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）