2017河南鄭州國(guó)際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)招聘公告【招24人】

(4)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和資格審查(時(shí)間另行通知)

初審?fù)ㄟ^(guò)者，須攜帶有關(guān)材料原件和復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn))確認(rèn)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果確定參加筆試人員名單。

通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘崗位人數(shù)未達(dá)到5:1比例的，相應(yīng)核減擬錄用人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考取消該崗位招聘，變動(dòng)情況將及時(shí)公布。

(二)考試

考試分為主題討論(部分專(zhuān)業(yè))、筆試和面試，將按照崗位工作和專(zhuān)業(yè)性質(zhì)進(jìn)行分類(lèi)命題、分類(lèi)考試。本次招錄考試所有專(zhuān)業(yè)按照面試成績(jī)從高到低錄取。

1. 筆試。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為一科，滿(mǎn)分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 招商專(zhuān)員考試方法：在筆試、面試之前增加主題討論環(huán)節(jié)，每組同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)5人，在5分鐘內(nèi)圍繞考官所給主題，進(jìn)行個(gè)人觀點(diǎn)陳述及辯論，按照5選3的原則確定筆試人員;且第三輪按照擬招聘人數(shù)1：5的比例確定面試人員。

(三)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格形成的缺額，按面試成績(jī)到低分依次遞補(bǔ)。

(四)聘用及待遇

1. 新聘用人員試用期為兩個(gè)月。試用期工資為2800元/月。

2. 試用期滿(mǎn)后由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。正式聘用人員工資按照基本工資3800元/月，并按照國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”(約1000元/月)。文創(chuàng)園可提供食宿。

本招聘公告最終解釋權(quán)歸鄭州國(guó)際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)所有。

原標(biāo)題：鄭州國(guó)際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2017年鄭州國(guó)際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)崗位一覽表.doc

2.2017年鄭州國(guó)際文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

2017年7月6日

（責(zé)任編輯：李明）