2017湖南新晃縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告【招53人】
五、面試
(一)面試分值:滿分為100分。
(二)面試人選:面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃職位數(shù)的比例一般為5:1;報(bào)考人數(shù)低于5?1的全部進(jìn)入面試。
(三)面試時(shí)間:7月下旬,具體聽通知。
(四)面試組織:面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式,由縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)崗位需要加試業(yè)務(wù)水平的,在面試結(jié)束后由選調(diào)單位在縣紀(jì)檢、組織、人社、編制等部門的指導(dǎo)下進(jìn)行。業(yè)務(wù)水平測(cè)試人選為全面入圍面試人員。業(yè)務(wù)水平測(cè)試滿分為100分,主要測(cè)試履行職位職責(zé)須具備的基本素質(zhì)和能力。
(五)面試綜合成績(jī)合成:未加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試的面試綜合成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面談成績(jī);加試業(yè)務(wù)水平測(cè)試的按結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)占40%、業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占60%折算面試綜合成績(jī)。
六、綜合成績(jī)合成與排名
一般職位按筆試成績(jī)占60%、面試綜合成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī);新晃縣電視臺(tái)職位按筆試成績(jī)占40%、面試綜合成績(jī)占60%的比例合成考試綜合成績(jī)。排名順序按考試綜合成績(jī)高低進(jìn)行排名,考試綜合成績(jī)相同的,按面試綜合成績(jī)進(jìn)行排名;所有成績(jī)均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。
七、考察
(一)考察由選調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。選調(diào)單位根據(jù)職位要求,對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。
(二)考察出現(xiàn)不合格人選時(shí),由選調(diào)單位請(qǐng)示縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。
(三)考察時(shí)間:7月下旬。
八、公示及手續(xù)辦理
考察合格者名單在新晃縣政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期滿,對(duì)沒有問題或所反映問題不影響選調(diào)結(jié)果的人員,按照管理權(quán)限規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
原標(biāo)題:2017年新晃縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公告
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2017年新晃侗族自治縣公開選調(diào)事業(yè)單位(全額)工作人員崗位及資格條件一覽表.pdf
2017年新晃侗族自治縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)(參管)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.pdf
2017年新晃縣公開選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員推薦表.pdf
中 共 新 晃 縣 委 組 織 部
新晃縣人力資源和社會(huì)局
2017年7月3日
(責(zé)任編輯:李明)
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