2017年酒泉瓜州縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告【51人】
2.面試
(1)面試對象確定:分崗位根據(jù)個(gè)人筆試成績由高到低的順序,按照不同崗位選調(diào)人數(shù)1:3的比例確定。
(2)面試形式內(nèi)容:由縣選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究成立面試小組,面試小組由9名考官組成,進(jìn)行現(xiàn)場百分制考察評(píng)分,取掉一個(gè)分和一個(gè)最低分,其余考官的平均分即為個(gè)人面試成績。面試成績當(dāng)場公布。以抽簽形式確定答辯順序。每人面試答辯時(shí)間限定在8分鐘。面試答辯主要由個(gè)人介紹自己的學(xué)習(xí)工作等基本情況,闡述自己做好工作的設(shè)想和打算,然后對面試題目進(jìn)行答辯,重點(diǎn)測試報(bào)考者的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)及其適應(yīng)選調(diào)崗位工作的能力。
(3)面試組織:由縣人社局組織實(shí)施。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知
3.考察政審
考察政審:由縣人社牽頭,用人單位參與,抽調(diào)工作人員組成考察政審組,到選調(diào)者所在工作單位進(jìn)行民主測評(píng)、個(gè)別談話、座談了解,形成書面的用人意見,并按百分制進(jìn)行打分。
4.公示
筆試、面試答辯和考察政審結(jié)束后,依據(jù)報(bào)考者總成績(綜合成績=筆試成績+加分項(xiàng)+面試成績+考察政審成績),按照選調(diào)人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例,從到低分確定擬選調(diào)人員。并將擬選調(diào)人員通過瓜州在線網(wǎng)站等對外公示5天。
(五)研究決定
擬選調(diào)人員經(jīng)公示后無異議者,經(jīng)本次公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審查同意,并提交縣政府黨組會(huì)議研究通過后,按照人事調(diào)配程序和規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
為了加強(qiáng)對選調(diào)工作的領(lǐng)導(dǎo),選調(diào)工作的順利進(jìn)行,縣上成立了由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長的公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在縣人社局,趙占杰同志兼任辦公室主任,具體負(fù)責(zé)選調(diào)的各個(gè)環(huán)節(jié)的工作安排。選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組履行以下四項(xiàng)職責(zé):
1.審查并決定發(fā)布選調(diào)工作人員的實(shí)施方案及職位表:
2.對報(bào)名人員資格情況進(jìn)行集中審查,并對個(gè)別選調(diào)人員崗位報(bào)名人數(shù)沒有達(dá)到1:3比例的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究審定,部分急需緊缺或特殊崗位可適度放寬到1:2,審查并宣布取消或核減的崗位選調(diào)計(jì)劃;研究筆試有關(guān)工作,并作出要求;
3.研究面試答辯和考察政審有關(guān)工作,并作出要求;
4.研究擬選調(diào)人員并做出提交縣政府會(huì)議研究的決定。
選調(diào)工作監(jiān)督單位及電話:
瓜州縣人社局:0937—5521254
原標(biāo)題:2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員的實(shí)施方案
附件下載>>>
2017年瓜州縣政府部門縣直單位公開選調(diào)工作人員職位表
2017年瓜州縣政府部門縣直單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表
瓜州縣人力資源和社會(huì)局
2017年7月4日
(責(zé)任編輯:李明)
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