查看2014年麗水事業(yè)單位招聘輔導(dǎo)簡章

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　　5、注意事項(xiàng)：

　　(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2014年4月12日。在全日制就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

　　(2)報(bào)考人員與招聘的事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(3)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(4)報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
 

　　(二)筆試

　　1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間(逾期不領(lǐng)者視同自動放棄考試資格)：2014年5月6日上午8：30—12：00，下午14：30—17：00。

　　2、筆試時(shí)間：2014年5月17日，筆試每門實(shí)行百分制。報(bào)考人員攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試。

　　3、筆試科目：《綜合應(yīng)用能力》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。其中，《綜合應(yīng)用能力》為全主觀題，應(yīng)考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效;《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》為全客觀題，應(yīng)考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。

　　(三)面試

　　筆試結(jié)束后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試總成績合格分?jǐn)?shù)線，按下列方法計(jì)算考生筆試成績:筆試成績=綜合應(yīng)用能力成績×50%+職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50%。然后由縣組織人力社保部門按招聘計(jì)劃數(shù)1:3(招聘計(jì)劃4名及以下的按1：3，5名及以上的按1：2)的比例從到低分確定面試對象。

　　面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

　　面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分?？忌鷳{面試通知書和本人身份證參加面試。在領(lǐng)取面試通知書時(shí)需對學(xué)歷進(jìn)行審核(網(wǎng)上查詢驗(yàn)證)。

　　(四)確定考試入圍人員

　　面試結(jié)束后，組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)。然后按招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃數(shù)1：1的比例從到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。

　　(五)體檢、考察

　　體檢參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)執(zhí)行。

　　體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位(專業(yè))面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示、聘用

　　體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績從到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網(wǎng)站公示7天。面向大學(xué)生“村官”、社區(qū)工作者招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，聘用最低服務(wù)年限為5周年(含試用期)。

　　特別提示：招聘過程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站：慶元縣政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會 局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.qyxrlsb.com/)。

　　本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：慶元縣人力資源和社會 局公務(wù)員管理科：0578—6122610

　　中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592

　　附件1：2014年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

　　附件2：2014年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員需求計(jì)劃表.xls

　　中共慶元縣委組織部

　　慶元縣人力資源和社會 局

　　二〇一四年三月二十四日

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（責(zé)任編輯：李明）