根據(jù)省人社廳、省教育廳、省發(fā)改委、省財政廳制定下發(fā)的《2017年引導1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)和公建民營村級幼兒園服務實施細則》要求，為切實做好全市引導普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務的實施工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、目標任務

　　2017年，采取省財政適當補貼、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的方式，扶持引導未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到在我市范圍內(nèi)的全省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)和市、縣區(qū)各類企業(yè)服務。優(yōu)先推薦城鄉(xiāng)低保家庭、貧困家庭和就業(yè)困難的普通高校畢業(yè)生。

　　二、扶持政策

　　(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務的期限為3年，服務期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位支付工資報酬(不得低于當?shù)刈畹凸べY標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。省財政給予每人每月1500元的生活補貼。用人單位負責安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

　　(二)服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由用人單位所在地的市、縣區(qū)人才交流服務機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位同類工作人員同等待遇，服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期間參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目和其他用人單位的招考以及脫產(chǎn)研究生考試。

　　(三)服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務或留用人數(shù)達到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留原服務單位工作，未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。服務期滿考核合格的畢業(yè)生，參加公務員或事業(yè)單位招考，享受高校畢業(yè)生基層服務項目的相關(guān)優(yōu)惠政策。

　　三、招聘范圍條件

　　尚未就業(yè)的應屆或往屆蘭州生源普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往蘭州市人社部門的《就業(yè)報到證》，并按規(guī)定在生源地報到注冊的畢業(yè)生(在蘭的全省新興骨干企業(yè)招聘可放寬為甘肅省生源)。同時具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合用人單位招聘要求。

　　3、服務期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　四、確定服務企業(yè)和征集崗位需求

　　(一) 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)。

　　我省確定的在蘭戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)直接納入服務企業(yè)范圍，按屬地直接向人社部門申報，人社部門應直接確認其服務企業(yè)資格，并征集匯總企業(yè)的崗位需求情況。

　　(二)市、縣區(qū)各類企業(yè)。

（責任編輯：李明）