九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”統(tǒng)一組織，負(fù)責(zé)對考察工作進(jìn)行指導(dǎo)和督促，由各招聘部門(單位)負(fù)責(zé)本單位人員的具體考察工作。

對應(yīng)屆畢業(yè)生的考察側(cè)重于查閱檔案、在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核;對往屆畢業(yè)生要采取查閱檔案、還需對被考察對象進(jìn)行實地綜合考察。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不能按時提供招聘職位所需相關(guān)資格證書原件等資料的;

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6、2017年7月10日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段特崗教師;

7、不符合招聘范圍、對象、條件的;

8、其它經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的;

放棄考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

十、審核、聘用審批

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補(bǔ)。

公示合格的人員，報銅仁市人力資源和社會局批復(fù)后由縣人力資源和社會局與用人單位主管部門辦理有關(guān)聘用手續(xù)。審核不合格的人員取消聘用資格。

招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。

十一、有關(guān)要求

(一)經(jīng)審核行文聘用的人員，與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會局進(jìn)行合同鑒證。

(二)新聘用人員在我縣服務(wù)年限不得少于五年(含一年試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時間起計算。

(三)新聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十二、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十三、其他

(一)教育類、衛(wèi)生類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

(二)本《招聘簡章》由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

(三)本次招聘考試相關(guān)信息在印江政府網(wǎng)發(fā)布，請考生密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

招聘咨詢電話：0856-6231050(印江自治縣人社局)

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：印江自治縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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1：2017年印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員職位及資格條件一覽表

2：2017年印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員報名表

3：2017年印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員加分申請表

印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月1日

（責(zé)任編輯：李明）